एक संघर्ष परिस्थितीत मानवी वर्तन: मॉडेल आणि त्यांना मात करण्यासाठी शिफारसी

मानवी वर्तन समाजात दोन्ही बाह्य आणि अंतर्गत विविध कारणांमुळे द्वारे केले जाते. एक हात वर, ट्रिगर "तरफ" एक प्रकारचा मानवी क्रिया बाहेर जगात हेतू आणि त्यांच्या गरजा आहेत मूल्य आवड. पण दुसरीकडे, समाज अनेकदा त्यांना आणि फॉर्म निश्चित करते. त्यामुळे समाजात मानवी वर्तन अतिशय जटिल आणि सतत बदलत आहे. विशेषत: ते येतो तेव्हा संघर्ष घटनांमध्ये.

अशा परिस्थितीत मानवी वर्तन मॉडेल भिन्न असू शकते. संघर्ष, नेहमी एक विशेष सत्ता यांमधील शत्रुत्वाची आहे की पक्ष आपसात सहमत शकत नाही तेव्हा खरं. एक व्यक्ती पुढे वर्तन सामाजिक मानसशास्त्रज्ञ निवडक मॉडेल एक निर्धारित केले जाईल.

प्रथम धोरण खालील आहे. तो विश्वास गमावला राग आणि चिडून आहे मानवी वर्तन अत्यंत सक्रिय आहे. भावनिक घटक विधायक उपक्रम, किंवा (अधिक अनेकदा) आक्रमक (तोंडी आणि nonverbal) मध्ये एकतर व्यक्त केली जातात क्रिया सतत उद्योगी आहे. त्यामुळे वर्तन अशा धोरण दोन्ही उपयुक्त असू शकते तंटे सोडवण्यासाठी, आणि ती घट्ट. या प्रकरणात मूळ शिफारसी - अधिक सहज झाला परिस्थिती संबंधित प्रयत्न.

दुसरा मॉडेल मध्ये मानवी वर्तन खालील ट्रेंड द्वारे दर्शविले जाते. मॅन सतत राग आणि विश्वास गमावला आहे, पण संघर्ष परिस्थिती निवळण्यासाठी काहीच करत नाही. स्वायत्त हे धोरण निवडल्यास, तो despondency, नैराश्य आणि मानसिक रोग निर्मिती होऊ शकते.

मानवी वर्तन तिसऱ्या मॉडेल मध्ये की तो संघर्ष येथून काहीही न करता प्रयत्न भिन्न आहे. विषय राग, पण ते सर्व बाजूला काढली नाही. शिवाय, तो गुन्हा नाही. अत्यंत क्लेशकारक परिस्थिती पासून अलग एक प्रकारचा आहे. , पूर्ण प्रशिक्षित किंवा नैसर्गिक - महत्वाचे नाही. मुख्य गोष्ट या परिस्थितीत तो फार कठीण आहे व्यक्तीला "पोहोचण्यासाठी" आहे.

विषय राग किंवा दुखावलेल्या नाही की द्वारे दर्शविले एक संघर्ष परिस्थिती वर्तन चौथ्या मॉडेल. पण तो परिस्थिती बदलण्यासाठी सक्रिय उपाय एक मालिका केले आहे. मॅन परत समस्या स्वत: साठी आणि इतरांसाठी दोन्ही नुकसान कमीत कमी निराकरण करण्यासाठी, आवश्यक असल्यास, लढण्यासाठी प्रयत्न, आली की संघर्ष पूर्णपणे विचारी दृश्य.

तेव्हा मानवी वर्तन पाचव्या मॉडेल बदलण्यासाठी सुरू नाही, आणि ते त्यांची वृत्ती. खरा परिस्थिती लगेच बदलले जाऊ शकत नाही, तो समजून घेण्याचा आहे. त्यामुळे बदल स्वतः होत मुख्य धोरण. मॅन, शांत स्वत: ला आणि आपले विचार देणे सुरू होते. तो प्राधान्य, सहज घेऊन जाऊ शकता काय आहे ते ओळखण्यासाठी प्रयत्न केला, आणि उत्तर फार कठीण असावे.

म्हणून, आपण विरोध बाहेर मिळविण्यासाठी मुख्य शिफारसी ठळक तर, आपण सर्वोत्तम मॉडेल सक्रिय स्थिती आणि वर्तन चौथ्या मॉडेल आहे याची खात्री असणे आवश्यक आहे. खात्री करा सक्रिय उपाय उपस्थिती सुचवते कारण की विद्यमान परिस्थिती बदलण्यासाठी.

तो संघर्ष मुख्य कारणे शोधण्यासाठी शिफारस केली आहे, तर्कसंगत बुध्दीला पटेल त्याच्या ठराव मुख्य पध्दती ओळखण्याचा प्रयत्न करा. पुढे, सर्वात महत्वाची गोष्ट - त्याच्या विरोधक सहमत.

आपण उघड वाद टाळण्याचा प्रयत्न करणे आवश्यक आहे. पण ते येऊ तेव्हा तो जास्तीत जास्त आणि स्पष्टपणे वर्तन आणि भावनिक मर्यादा त्यांचे नुकसान नियमन करणे आवश्यक आहे. अन्यथा एक संघर्ष परिस्थिती वाढ ओळ हळू हळू विकसित होईल.

कोणत्याही संघर्ष परिस्थिती शांत विश्वास आणि वाजवी दृष्टिकोन असू, आणि नंतर ते सुरक्षितपणे सोडवली जाईल.