ओ.ओ.ओ. "पीओएन", निज़नी नोवगोरोड: कामावर कर्मचारी अभिप्राय

आज "PON" LLC (निझ्नी नोव्होगोरोड) कर्मचार्यांकडून काय प्राप्त होते ते शोधणे आवश्यक आहे. तसेच हे कोणत्या प्रकारचे संघटना आहे आणि ते काय करते हे समजून घेणे आवश्यक आहे. हे सर्व अर्जदारांसाठी अतिशय महत्त्वाचे आहे. एक चांगला, प्रामाणिकपणे बजावलेले नियोक्ता आज शोधा अतिशय कठीण आहे म्हणून, प्रत्येक प्लस आणि वजा एक किंवा दुसर्या कंपनीसाठी आपल्याला अनेक बारीकसारीक गोष्टींकडे लक्ष द्यावे लागते. आधीच काम करणार्या कर्मचा-यांना कामाच्या ठिकाणी काय करायचे याबद्दल सांगता येत नाही त्यापेक्षा कोणीही चांगले नाही. तर आपण OOO "PON" बद्दल काय म्हणता येईल?

वर्णन

सुरुवातीला, कंपनी काय करते हे समजून घेणे प्रस्तावित आहे. गोष्ट काही ग्राहकांसाठी ही वैशिष्ट्य अतिशय महत्त्वाची भूमिका बजावते. असे दिसते की संस्थेच्या क्रियाकलाप कर्मचार्याच्या वैयक्तिक प्राधान्ये किंवा विशेषीकरणस अनुरूप नाही. मग इथे स्थायिक होण्याचे काहीच नाही.

कंपनी "PON" (निझिनी नोव्हगोरोड) एक रिअल इस्टेट एजन्सी आहे. हे जमीन आणि इतर रिअल इस्टेट लोकांना सार्वजनिक करतात. विशिष्ट क्रियाकलाप नाही.

पण येथे काम शोधण्यासाठी तो वाचतो आहे? आवेदकांनी कोणत्या विषयांवर लक्ष दिले आहे? नियोक्ता आपल्या कर्मचा-यांना कोणते वचन देतो? मग कोणते आश्वासन फसले? रोजगाराच्या आधीही हे जाणून घेणे अत्यंत महत्वाचे आहे!

पत्ता

कंपनीचा अभ्यास कुठे केला जात आहे? एक महत्वाचा मुद्दा जे अनेक अर्जदार आणि क्लायंटना आवडते. शहर जेथे एलएलसी "PON" स्थित आहे निझिनी नोव्हगोरोड आहे पत्ता जेथे आपण संस्था शोधू शकता: Rozhdestvenskaya street, 13

बर्याचजणांमधून असे निदर्शनास येते की तेथे "पीओ" नावाची कोणतीही कंपनी नाही. Selims दर्शविलेल्या निर्देशांक येथे स्थित आहे. आपल्याला आश्चर्य वाटू नये. गोष्ट "सेलिम्स" आणि "पीओएन" हेच कंपनी आहे. प्रत्येक अर्जदाराने हे लक्षात ठेवावे.

वचन

LLC "PON" (निझिनी नोव्हगोरोड) पुनरावलोकने कर्मचार्यांना विविध प्राप्त करते. पण अनेक असे दर्शवतात की प्रारंभी फर्म सहकार्यासाठी खूप आकर्षक परिस्थिती आहे. कोणती? रोजगाराच्या संधीत नोकरी करणारे लोक नक्की काय आकर्षित करतात?

"PON" हे इतर सर्व नियोक्त्यांहून बरेच वेगळे नाही गोष्ट म्हणजे तिने दिलेली आश्वासने दिली आहेत. म्हणजे:

• अधिकृत रोजगार;
• लवचिक शेड्यूल;
• करियरची वाढ;
• वैयक्तिक विकास;
• सभ्य, उच्च वेतन;
• क्रिएटिव्ह काम;
• अनुकूल कर्मचारी;
• प्रतिष्ठित संस्थेत अनुभव

पण सर्वकाही आहे असे दिसते त्याप्रमाणेच चांगले आहे का? नियोक्ता म्हणून कॉर्पोरेशनचे फायदे आणि बाधक काय आहेत? कर्मचारी "रोज" (निझनी नोवगोरोड) यांच्या सहकार्याने रोजगार आणि आणखी सहकार्याबद्दल काय विचार करतात?

अधिकृत रोजगार

तर, कर्मचा-यांनी प्रथमच अधिकृत स्वरूपात काम केले आहे. तदनुसार, प्रथम कार्य अनुभव मिळविण्यासाठी, "PON" उत्तम प्रकारे जुळतो.

तरीसुद्धा, येथे अनौपचारिक काम देखील शक्य आहे. जर ते अधिक अचूक असेल तर कार्य-इन किंवा संयोजन. अनधिकृतपणे, नोंदणी न करता, प्रशिक्षण (इंटर्नशिप) कालावधीत केवळ कार्य करावे लागेल, परंतु आणखी यानंतर, श्रमिकांनी स्थापलेल्या कामगार कायद्यांनुसार नोंदणी करणे आवश्यक आहे. यामुळे कंपनीच्या चांगल्या विश्वासाची कल्पना येते.

आलेख

OOO "PON" (निझिनी नोव्हगोरोड) कर्मचार्यांची आढावा संदिग्ध कमावते. काही कर्मचार्यांना आश्वासन देतो की कामाचे वेळापत्रक येथे खरोखर लवचिक आहे. पण कार्य दिवस प्रमाणित नाही. त्यानुसार, कार्यस्थानात किती वेळ आणि किती वेळ लागतो हे सांगणे अशक्य आहे.

काही लोक या परिस्थितीला आवडतात आणि तो फक्त एवढाच नाही. अखेरीस, कामाचे नियोजन कर्मचारी स्वतंत्रपणे वेळ वाटप करण्यास परवानगी देते एकदा आपण संपूर्ण दिवस काम केले की काही दिवसात कामकाजाच्या दिवशी काम नसते. या क्षेत्रात विशेष हक्क नाहीत.

कामकाजाचे वेळापत्रक स्पष्टपणे रोजगार करारानुसार निश्चित आहे, परंतु काहीवेळा त्याचे उल्लंघन केले जाते. कामकाजाच्या वेळे दरम्यान दुर्मिळ प्रकरणांमध्ये काम करणे आवश्यक आहे. प्रत्येक अर्जदाराने हे लक्षात ठेवावे. विशिष्ट परिस्थितींमध्ये, गंभीरपणे, सक्तीने आणि दीर्घ कालावधीसाठी काम करणे आवश्यक आहे. उदाहरणार्थ, शहरभोवती फिरण्यासाठी आणि रिअल इस्टेट दाखवण्यासाठी. हे इतके सोपे नाही आहे. विशेषत: कर्मचार्यांच्या प्रवासाची कोणत्याही प्रकारे अदा केली जात नाही याची वास्तविकता लक्षात घेता.

करियरची वाढ

कंपनी एलएलसी "पीओएन" (निझनी नोवगोरोड) काय करणार आहे? कारकीर्द वाढ आहे का? बर्याच जणांना असे वाटते की ते अनुपस्थित आहेत. जे कमाल प्राप्त करता येईल ते वरिष्ठ विक्रता व्यवस्थापक किंवा वरिष्ठ समन्वयक म्हणून दिले जाते. पण काहीही अधिक नाही

त्यानुसार, करिअर तयार करण्यासाठी, "पीओएन" हे अत्यंत उपयुक्त नाही. परंतु वैयक्तिक विकासासाठी, आपण असंख्य मते विश्वास ठेवल्यास, वेळ आणि ऊर्जा असते तथापि, कारकीर्द विकासासाठी हे नेहमीच करिअर विकास महत्त्वाचे आहे. पुढील सहकार्यासाठी ते उद्योजक आहेत.

अनुभव

OOO "PON" (निझिनी नोव्हगोरोड) चे दुसरे काय मत आहे? कंपनीच्या सकारात्मक स्वभावाचे पुनरावलोकन या वस्तुस्थितीसाठी उरले आहे की फर्म आपल्या अचल मालमत्तेच्या क्षेत्रात काम करतो. कोणतीही पदवी ठेवलेली आणि इतर अटी विचारात न घेता, नागरिकांना अनमोल कार्य अनुभव प्राप्त होतो.

हे विशेषतः रिअलटर्ससाठी खरे आहे. ते रिअल इस्टेट विक्री आणि भाड्याने क्षेत्रात सतत सराव करत आहेत. या परिस्थितीत यशस्वीरित्या करिअर तयार करण्यासाठी, हा एक महत्वपूर्ण अनुभव आहे. आणि आधीपासूनच सांगितल्याप्रमाणे, त्याला ओओओ "पीओएन" ची ऑफर दिली जाते. म्हणूनच, पूर्वी नमूद केलेल्या सर्व नोंदी पुनर्प्राप्त नसल्यास, आपण रिअल इस्टेट विक्री क्षेत्रात आपले कौशल्य आत्मसात करण्यासाठी येथे अर्ज करू शकता.

कार्यसंघ

ओओओ "पीएएन" (निझ्नी नोव्होगोरोड) येथील कर्मचारी खूश आहेत बर्याच जण या कंपनीत काम करण्याचा आनंद आहे या वस्तुस्थितीवर जोर देतात. आणि हे केवळ मैत्रीपूर्ण संघामुळेच आहे जे नेहमी मदत करण्यास आणि त्यास सूचित करण्यासाठी तयार आहे. नवीन परिचित लोकांना भेटण्याचे आणि मिळविण्याचे उत्कृष्ट स्थान

खरे आहे, कधी कधी येथे सर्वात अनुकूल सहकारी नाहीत. एलएलसी मध्ये संघर्ष "PON" अनेकदा उद्भवू नाही, अशा स्पर्धा नाही म्हणून. हे सर्व कारकीर्द संभावना कमतरता झाल्यामुळे आहे की आहे. काही कर्मचारी दर्शवितात असे हे मत आहे.

तदनुसार, सर्वसाधारणपणे, कर्मचारी खूश आहेत. आपण नेहमी आपल्या सहकर्मींवर अवलंबून राहू शकता मुख्य गोष्ट म्हणजे फर्मशी सहकार्य सुरू होण्याच्या अगदी सुरुवातीला, अधिकार्यांसमोर स्वत: ला दाखविण्याचा प्रयत्न करू नका. एखाद्या व्यक्तीला संघात न मिळाल्यास त्याला ओओओ "पीओएन" वर काम करणे खूप कठीण होईल.

पगार

LLC "PON" (निझिनी नोव्हगोरोड) पुनरावलोकनांना विविधता प्राप्त करतात कर्मचार्यांची प्राप्त झालेल्या कमाईसाठी सर्वोत्तम मते सोडली जात नाहीत. गोष्ट अशी की वेतन हा लहान आहे. हे वचन दिलेल्या वादापेक्षा कमी आहे. स्थिरता नाही, सुरुवातीला साधकांना करिअरच्या संभावना आणि उच्च नफा यामुळे आकर्षित होतात.

असे असूनही, OOO "PON" मध्ये एक चांगला पगार मिळण्याची शक्यता आहे. तथापि, रिअल इस्टेट विकणारी इतर कोणत्याही कंपनीप्रमाणेच. कर्मचाऱ्यांच्या वेतनाची वेतन आणि विक्री टक्केवारीमधून तयार केली जाते. हे आपण नंतर चांगले कमवू शकता की संपुष्टात आहे पण सराव दाखवते की एलएलसी "पीओएन" मध्ये यश आणि चांगले नफा मिळवणे शक्य नाही. यामुळे काही कर्मचा-यांना महापालिकेबद्दलचे सर्वोत्तम आढावा सोडण्याची मुभा नसते.

जर काही व्यवहार नसतील, तर तुम्ही पगाराशिवाय राहू शकता. म्हणून, काही जण अर्धवेळ नोकरी म्हणून फक्त अतिरिक्त कमाईसाठी एलएलसी "पीओएन" मध्ये रोजगारासाठी जाण्याची शिफारस करतात. पण मूलभूत कामासाठी नाही.

व्यवस्थापन

OOO "PON" (निझिनी नोव्हगोरोड) पुनरावलोकने कर्मचार्यांना नेतृत्वातील सर्वोत्तम नाहीत. अधिक तंतोतंत, उप-अधिकारी नेहमी आपल्या वरिष्ठांशी असंतोष व्यक्त करतात. हे लक्षात येते की कंपनीतील अधिकारी अंमली पदार्थांमध्ये गुंतलेले आहेत, त्यांनी त्यांचे अधीनस्थता विचारात घेत नाहीत, त्यांना गैरवापर करू नये, त्यांना सतत कामासह लोड केले जाते.

याबरोबरच, काही मुद्दा असा आहे की एलएलसी "पीओएन" मधील व्यवस्थापक सामान्य आहेत, फक्त त्यांच्या अधीनस्थानातून शिस्त लागते. काय विश्वास आहे? ऐवजी, कंपनीच्या बॉस्सस सर्वोत्कृष्ट नसल्याबद्दल तयार होणे चांगले आहे. याचे कारण असे की "पीओएन" एलएलसी निझनी नोव्होगोरॉडच्या नियोक्त्यांमधील काळ्या यादीत सापडतो. कामासाठी कंपनीत नोकरी शोधणे आवश्यक आहे की नाही हे विचारणे हे चांगले कारण आहे.

सामाजिक पॅकेज

LLC "PON" (निझिनी नोव्हगोरोड) कार्याबद्दल कर्मचार्यांचे पुनरावलोकन करते. सामाजिक पॅकेजच्या तरतुदीबद्दल सहपरिवार काय म्हणतात? हे असे नोंदले जाते की बहुतेक वेळा केवळ नेत्यांसाठीच आणि वरिष्ठ पातळीवरच ठेवले जाते. सामान्य कर्मचार्यांना एक सामाजिक पॅकेज देखील प्राप्त होते परंतु ते साध्य करण्यासाठी बरेचदा आवश्यक असते.

सुटीच्या देयकाबरोबरच आजारी पडणे विलंबाने येतात, थोड्या प्रमाणात. जबाबाईंसाठी सोडून द्या नाखूष आहेत, ते "विजयी" होणे आवश्यक आहे.

इतर सर्व बाबतीत, तक्रारी नाहीत - आपण सत्रात रजा घेऊ शकता आणि आपल्या स्वत: च्या खर्चासह रजा / आजारी रजा दाखविण्यास विशेष अडचण न करता. लंचसाठी वेळ आहे. हे सर्व प्रत्येक कार्यकर्ता खात्यात विचारात घेतले पाहिजे.

लोड करा

कामाच्या ठिकाणी तणाव काय? बहुतेक प्रकरणांमध्ये या क्षेत्रामध्ये स्पष्ट मत आहे. मुख्य समस्या म्हणजे सर्व ग्राहकांच्या संख्येवर अवलंबून आहे. काही दिवस काम करण्यासाठी बराच वेळ लागतो, शहराभोवती फिरत राहतात आणि सतत गडबड करतात आणि कार्यालयात एक कंटाळवाण्या मुक्कामुळे काम दिवस निघून गेल्यावर. म्हणून बरेच लोक म्हणतात की भार "एकदाच नाही" म्हणून वर्णन केले जाऊ शकते.

पण कामाच्या सामान्य पध्दतीमध्ये, कर्मचा-यावर ओझे अधोरेखित होते. तो रियाल्टार येतो विशेषत: जेव्हा शहराभोवती सतत प्रवास, बैठकाांचे समन्वय, वेळेचे वितरण - असे दिसते तितके सोपे नाही.

दंड

LLC "PON" (निझिनी नोव्हव्हरोड) चालू दंड प्रणालीसाठी एका नकारात्मक स्वभावाच्या कर्मचार्यांची पुनरावलोकन करते. हे लक्षात येते की या कंपनीत त्यांना दंड कामगारांचा खूप आवड आहे. हे वारंवार केले जाईल, आणि वेतनातून काढणे केले आहे.

दंड एलएलसी "पीओएन" मधील सहपरिणामांच्या शिक्षांचा एक आवडता उपाय आहे एकत्रितपणे येथे काम करते. आपण काहीही साठी दोषी असणे नाही. घटना घडली तेव्हा त्यामध्ये कामासाठी पुरेसे आहे चुकून प्रत्येकाला त्रास होईल.

निष्कर्ष काढा

OOO "PON" (निझिनी नोव्हगोरोड) चे नियोक्ता किती चांगले आहे? तज्ञ आणि कर्मचाऱ्यांचे मत असे दर्शविते की हे रोजगारासाठी सर्वोत्तम स्थान नाही. येथे अशी काही कमतरता आहेत की ज्यात जबाबाईंना सामान्य पगार मिळू दिला जात नाही.

नियोक्ता म्हणून अभ्यासल्या जात असलेल्या कंपनीचा विचार न करण्याचा सल्ला दिला जातो. तथापि, कामाच्या अनुभवासाठी आणि अतिरिक्त कामासाठी, आपण येथे रियाल्टर मिळवू शकता. आवश्यक असल्यास, फर्म अतिरिक्त उत्पन्न प्रदान करेल