कसे यशस्वीरित्या एक मुलाखत पास आणि नोकरी मिळविण्यासाठी: 21 युक्ती

कधी कधी मुलाखती जोरदार intimidating वाटू शकतो, असे असले तरी, आपण जोरदार सामान्य लोकांशी संवाद. ते इतर दारांच्या मानसिक तत्त्वे प्रभाव याचा अर्थ असा की. सोप्या टिपा आपण आपल्या वर्तन सुधारण्यासाठी मदत आणि सकारात्मक छाप आहे. आपण खरोखर काम करायचे, परंतु आपण ते कसे जायचे हे माहित नाही, तर या टिप्स आपण इतर लोकांबरोबर संवाद कसे स्थापन आणि पोस्ट मिळत शक्यता वाढ समजून घेणे मदत करू शकता.

मंगळवारी सकाळी एक मुलाखत वाटप

आपण मुलाखत दावे नाही, एक - संशोधन, परिपूर्ण क्षण मते. म्हणून, आपण वेळ निवडू शकता तर, मंगळवारी दहा-तीस येथे एक बैठक सुचवा. तो आपल्या मित्राला तुलनेने आरामशीर क्षण असेल. कारण मुलाखत फक्त काम आला आहे आणि तो आगामी दिवशी प्रकरणांमध्ये पाहणी करण्यासाठी आवश्यक यापूर्वी सभा, गैरसोयीचे आहे. संध्याकाळी वेळ, खूप वाईट, कारण तेथे अधिक लोक आपण नाही विचार करणे, जे काही होईल ते बद्दल काम होईल.

मजबूत उमेदवार नंतर लगेच एक मुलाखत येत नाही काय

अभ्यास कर्मचारी अधिकारी आणखी त्याच दिवशी मुलाखत होते आधारावर प्रत्येक उमेदवार बद्दल त्यांचे मत करा, हे लक्षात येते. काही मजबूत उमेदवार अपेक्षेपेक्षा कमी ग्रेड प्राप्त झाल्यानंतर काही अहवाल नुसार, लोकांच्या मुलाखती आहेत, आणि त्याउलट, परंतु दुर्बल उमेदवार नंतर मुलाखत त्या उच्च रेट होते. या इंद्रियगोचर की नाही हे अस्पष्ट आहे, आणि आपण इतर उमेदवारांची पात्रता पातळी जाणून तर लोक मुद्दाम सुप्त मन करत आहेत, तथापि, आणि आपण निवडू शकता, कमी कुशल येण्याची प्रयत्न करा.

ड्रेस योग्य रंग निवडा

विविध रंग विविध ठसा निर्मिती. काळा - एचआर व्यवस्थापक वीस-तीन टक्के निळा, पंधरा शिफारस करतो. संत्रा, तो व्यावसायिकता अभाव दाखवते - सर्वेक्षणात एक चतुर्थांश सर्वात वाईट रंग ओळखले. राखाडी आणि पांढरा - काळा आणि निळा याशिवाय चांगले रंग.

मुलाखत वयाच्या उत्तरे सांगा

आपण मुलाखत बद्दल आणि तो आपल्या वयाच्या आधारावर, आपण ऐकू इच्छित आहे की भरपूर समजू शकतो. आपले वर्तन आपण क्वेरी कशा प्रकारची व्यक्ती निर्धारित केले पाहिजे. या तरुण धार्मिक मनुष्य असेल तर आपल्या पोर्टफोलियोचा दाखवा आणि एकाच वेळी अनेक समस्यांचे निराकरण करण्याची क्षमता दिसून येते. एक माणूस तीस ते पन्नास असल्यास, सर्जनशीलता आणि काम आणि जीवन समतोल करण्याची क्षमता दाखविण्यासाठी. एक व्यक्ती जुन्या तर, कठोर परिश्रम आणि यश आदर दाखवतो. खोल निवृत्तीचे वय लोक निष्ठा दाखवा आणि काम परत या.

हाताचे तळवे उघडा ठेवा

आपले हात चळवळ आपण करू काय ठसा परिणाम. आपण तळवे दाखवा असल्यास, आपण प्रामाणिकपणा दाखवा, आणि त्याच्या बोटांच्या चालविण्यामुळे - आत्मविश्वास. त्याचे हात पट आणि टेबल वर त्याचे बोटांनी टॅप करू नका.

मुलाखत काहीतरी समान शोधा

आपण एक मुलाखत घेत असते कोण सर्वात अधिक स्वारस्य व्यक्ती, या विषयावर संभाषण सुरू करण्याचा प्रयत्न माहीत असेल, तर. सारखेपणा आवडीचे लोक हित आहे की गृहीते आहे.

कर्मचारी हातवारे पुन्हा

एक मानसिक इंद्रियगोचर, ते एकमेकांना हातवारे पुन्हा तर, दाखवते लोक एकमेकांना सारखे अधिक आहेत जे आहे. या harmoniously आणि unobtrusively घडणे आवश्यक आहे. आपण त्याच्या देहबोलीतून मध्ये व्याज दर्शविण्यासाठी नाही, तर आपण, आपण एक संघ म्हणून खेळू शकत नाही आहे. आपण संभाषणात भाग घेणारा हातवारे पुन्हा तर तो लक्षात येते, पण आपण मान्यता वाटत नाही.

स्वत: ला जे काही कंपनी स्तुती

स्वत: प्रोत्साहन प्रयत्न न करता, कंपनी मान्यता दाखवा ज्या लोकांनी, सहसा काम पूर्ण करा. अशा कर्मचारी अधिक योग्य वाटते. त्यामुळे आपण आपल्या उत्साह दाखवा.

एका वेळी आत्मविश्वास आणि संयम ठेवावी

व्यवसाय यशस्वी, आणि आम्ही स्पर्धा आणि सहकार्य करण्यास सक्षम असणे आवश्यक आहे. आपण उत्पन्न करण्याची तयारी दाखवा, पण त्याच वेळी स्वत: ची विश्वास, आपण सर्वात सकारात्मक छाप निर्मिती तर.

आपल्या वर्गावर प्रामाणिक असावे

नैतिक परिपूर्णता शक्य आहे अशी श्रद्धा प्रवृत्ती बद्दल माहिती वर्गावर काहीही सांगू उदाहरणार्थ एक शक्ती म्हणून पाहिले जाऊ शकते की, सुमारे एक प्रश्न प्रतिसादात प्रथम प्रेरणा. तथापि, अलीकडील अभ्यास लोक alienates की दर्शविले आहेत. प्रामाणिक असणे चांगले आहे. उदाहरणार्थ, तो नेहमी उत्तम प्रकारे आयोजित करू शकत नाही ओळखतो. तो प्रामाणिकपणाने ध्वनी आणि कर्मचारी मान्यता टाकले जाईल.

आपण विश्वास वाटत की तयारी

अधिक शक्तिशाली वाटत, क्षण जबाबदारी आपल्या हाती असताना विचार करण्याचा प्रयत्न करा. ही कथा एक उत्तम ठसा करेल.

बोलका व्हा

आपण धूर्त वाटते करू इच्छित असल्यास, खूप एकसारखा सतत तोच स्वर बोलणार नाही. एक व्यक्ती लवकर आणि अचूक, म्हणतो, बोलका उच्चारण आणि तो अधिक उत्साही आणि बुद्धिमान असल्याचे दिसते.

डोळ्यात संभाषणात भाग घेणारा पहा

खूप लाजू नका डोळा त्याच्या संभाषणात भाग घेणारा दिसत. उघडपणे वागणे लोक आणि डोळा संपर्क दूर दिसते जे अधिक बुद्धिमान म्हणून समजले जाते. मुलाखत दरम्यान, हे नाही प्रयत्न करा.

व्हा अनुकूल, पण सोपे

आपण चिंताग्रस्त असाल तर, आपण कमी उघडपणे वागणे आणि थेट, हळु बोलतो. याची खात्री असणे अनुकूल प्रयत्न केला, तर फक्त प्रश्नांची उत्तरे.

त्यांच्या संभाव्य ठेवावी

आपण सर्व त्याच्या मागील कृत्ये आपल्या सहचर सांगू इच्छित शकते, पण ते आपण भविष्यात काय मिळवू शकतात लक्ष केंद्रित करणे चांगले आहे. लोक चुकीची माहिती अधिक लक्ष द्या ते निराकरण करू इच्छित आहे. त्यामुळे भविष्यात कथा गेल्या चर्चा अधिक यशस्वी आहे.

कठीण प्रश्न तयारी

आपण खूप उत्तर इच्छित नाही की प्रश्न तयार खात्री करा. उदाहरणार्थ, आपण बाद आपली प्रतिक्रिया बद्दल सांगितले जाते तर कसे प्रतिसाद विचार करा. उत्तर शांत आणि सकारात्मक असणे आवश्यक आहे.

खूप स्मित नका

आपण नेहमी भिवई चढविणे नये, पण त्याच्या चेहऱ्यावर एक रुंद विकट हास्य आपण एक चांगला परिणाम देऊ करणार नाही. अभ्यास सूचित खूप हसू - ही यशाची गुरुकिल्ली आहे. हे आपण व्यवस्थापन कौशल्य आवश्यक आहेत जेथे गंभीर स्थितीमुळे विशेषतः खरे आहे. एक स्मित फक्त विक्रेता किंवा सल्लागार पदांवर मुलाखत सकारात्मक मानली जाते.

उत्साही असणे

अभ्यास लोक, व्याज आणि ऊर्जा दर्शवित काम अधिक अनेकदा पूर्ण की दर्शविले आहेत. आपण आपल्या उत्साह दर्शवू तर, आपण दुस-या मुलाखतीसाठी आमंत्रित केले जातील की संधी वाढ.

मुलाखत आधी लहान चर्चा विसरू नका

तो आपण एक गंभीर प्रश्न विचारून सुरू करण्यापूर्वी आपण दुर्घटना कोणाशी तरी चॅट सक्षम असल्यास, आपण एक चांगला ठसा करा. नोकरी अधिक अनेकदा पूर्ण होत हे कौशल्य लोक.

लक्षात वाक्ये पुन्हा करू नका

मुलाखत येथे अनेक लोक एक सारांश वर लक्ष केंद्रित करून, पारंपारिक शब्दरचना पुनरावृत्ती. खरं तर, तो प्रश्न नंतर एक ब्रेक घ्या आणि लगेच लक्षात वाक्ये प्रतिसाद पेक्षा प्रामाणिकपणे उत्तर सर्वोत्तम आहे.

मुलाखत आमंत्रित केले आहे का विचारा

हा प्रश्न विचित्र वाटते शकते, तथापि, त्यांचे हे प्रयत्न यशस्वी कार्य करते. आपण मुलाखत लक्ष वेधून करण्याची परवानगी देते आणि आपण नियोक्ता बद्दल आवडत याबद्दल उपयुक्त माहिती देते.