कामगार संरक्षण संघटना: जीवन आणि आरोग्य प्रणाली संरक्षण

उद्योगाची सुरक्षा व आरोग्य प्रणाली अंतर्गत आरोग्य आणि त्याच्या काम जीवन दरम्यान मनुष्य जीवन समजतात. ही प्रणाली कर्मचारी सुरक्षा सुनिश्चित करण्यासाठी, संस्थात्मक तांत्रिक, कायदेशीर, सामाजिक, आर्थिक, वैद्यकीय व इतर उपाय यांचा समावेश आहे. व्यावसायिक सुरक्षा संघटना कायद्याद्वारे विनियमित आहे, त्यामुळे नियोक्ता परिस्थितीमध्ये काम योग्य कायदेशीर, नियामक कायदे तयार करण्यासाठी प्रत्येक कामाच्या ठिकाणी आवश्यक आहे.

साधारणतया, कंपनी मध्ये व्यावसायिक सुरक्षा संस्था कामाच्या ठिकाणी दु: ख सहन ज्यांना व्यावसायिक रोग, जखम, तसेच सामाजिक संरक्षण कमी इच्छिते. या उद्दिष्टे विशिष्ट सेवा समावेश Osh व्यवस्थापन प्रणाली कार्यरत साध्य आहेत. ते आहेत कामगार संरक्षण सूचना, त्यांची अंमलबजावणी नियंत्रण, आणि या क्षेत्रातील संबंधित विशिष्ट समस्या.

याव्यतिरिक्त, संबंधित विभाग चौकटीत विकसित आणि ज्ञान विद्यमान कर्मचारी पातळी सुधारण्यासाठी उपाय अंमलात (उदाहरणार्थ, कामगार संरक्षण सांगणे, कामाची जागा आणि एंटरप्राइझ प्रदेश संपूर्ण दोन्ही आचार नियम, यासह, नियम, इ कार्य करते .ड.).

या मल्टीडायमेन्शनल व्याख्या व्यावसायिक सुरक्षा व आरोग्य संकल्पना त्याच्या अंतर्गत अवघडपणा बोलतो. तो आणि सुरक्षा आणि आधारित आहे व्यावसायिक आरोग्य, कार्यपद्धत चांगल्या परिस्थिती निर्माण, पण ते फक्त घटक नाहीत. कामगार संरक्षण योग्य संघटना आणि नवीन तंत्रज्ञान, यांत्रिकीकरण व उत्पादन ऑटोमेशन वेळेवर परिचय याचा अर्थ; सर्व यंत्रणा, उपकरणे, इमारती आणि बांधकामे योग्य स्थिती सुनिश्चित; अपघात होऊ शकतो की निष्कासन.

अप काढलेल्या कामगार संरक्षण किमान एक कामगार करार उपस्थितीत कंपनी गुंतलेली उपक्रम कोणत्या प्रकारचे याची पर्वा न आयोजन करण्यात आहे सुरक्षा सूचना सर्व कर्मचाऱ्यांना. ट्रेडिंग कंपन्या, तसेच कारखाने, प्रत्येक स्थितीत त्याच्या कामगार नियम, त्यामुळे विक्रेते, द्वारपाल, warehousemen आणि इतर कर्मचारी प्रशिक्षण दिले जाते (ज्ञान चाचण्या त्यानंतर). व्यापार कामगार संरक्षण, अपवाद नाही खूप येथे उत्पादन बारकावे आणि घटक, विपरित काम आणि कामगार 'आरोग्य क्षमता परिणाम शकतो आहेत कारण.

काम व्यक्ती मुख्य धोका एक रोग किंवा काही काळ त्यांच्या कामगार शक्ती विक्री त्याला प्रतिबंध करू शकते की इजा आहे. पण प्राप्त इजा उत्पादन अशा सामाजिक-आर्थिक निसर्ग, आपण या गैरसोय भरपाई भरून करण्यास परवानगी देते जे आहे. हे श्रमिक संबंध राज्यातील नियम आणि कामगार संरक्षण उदय शक्य धन्यवाद केले होते. तो रचना, त्याच्या अवघडपणा, कायदेशीर सामाजिक आणि आर्थिक पैलू होणारी संस्था आहे, निरोगी आणि सुरक्षित वातावरण, सर्व घटनात्मक अधिकार आहे पुरवतो जे. त्यामुळे, नोकरी मिळत, इतर घटनांमध्ये आवश्यक काय स्वारस्य असू आहे संघटना उपक्रम येथे कामगार संरक्षण.