घटक आणि कामगार उत्पादकता वाढ साठा

कोणतीही उत्पादन जितक्या लवकर किंवा नंतर त्याच्या क्षमता मर्यादा जाबही विचारला. त्याची कार्यक्षमता वाढ सुनिश्चित करण्यासाठी, पुरेसा घटक आणि अतिरिक्त साठा संयोजन परिस्थितीत काही बदल अमलात आणणे. योग्य नवकल्पना आणि लपलेले संसाधनांचा वापर सह, कंपनी वाढ करणे आवश्यक आहे उत्पादकता त्यांचे कर्मचारी.

वाढ घटक

उत्पादनक्षमता वाढ अनेक महत्त्वाच्या घटकांवर अवलंबून असते. याबद्दल काय आहे? ही संकल्पना अंतर्गत कामगार उत्पादन सकारात्मक कल होऊ मूलभूत कारणे संदर्भित. प्रत्येक घटक एक पूर्वीपेक्षा आहे. उदाहरणार्थ, ऑटोमेशन एंटरप्राइज वनस्पती, कारखाना, इ डी स्पष्ट रचना न जागा घेऊ शकत नाही

तांत्रिक आणि संस्थात्मक, सामाजिक-राजकीय, सामाजिक, आर्थिक आणि हवामान: घटक आणि कामगार उत्पादकता वाढ साठा मध्ये 4 गट विभागणी करता येते. नंतरचे स्थान अवलंबून प्रभावी पातळी ठरवते. हवामान खाण उद्योगात विशेषतः महत्वाची आहेत.

नवकल्पना

तांत्रिक व संस्थात्मक घटक आणि उत्पादकता वाढ साठा आधुनिकीकरण संबंधित उत्पादक सैन्याने समाजात. यामध्ये समावेश कामगार, त्याच्या सुधारणा आहे, आणि इतर संसाधने सह संयोजनात. या प्रकरणात, म्हणून इतरत्र, हे अत्यंत महत्त्वाचे वैज्ञानिक आणि तांत्रिक प्रगती आहे. आज उद्योग सुधारण्यासाठी त्यांची कामगिरी मुळे कर्मचारी किंवा उत्पादनाची साधने वाढ नाही आहे, पण नावीन्यपूर्ण आणि नवीन कल्पना परिचय खर्चाचे येथे.

वैज्ञानिक आणि तांत्रिक कृत्ये वापर न करता एक यशस्वी कंपनी कल्पना करणे कठीण आहे. उत्पादकता, कार्यक्षमता, घटक, वाढ साठा - या सर्व आज आधुनिकीकरण होणार आहे. वैज्ञानिक आणि तांत्रिक प्रगती करण्यासाठी धन्यवाद वापरले कामगार अर्थ बदलत आहेत. त्यांच्या उत्पादकता वाढविण्यासाठी. ऐतिहासिक उदाहरण अंगमेहनत सोडून अनेक उद्योगांत औद्योगिक क्रांती शक्य दरम्यान नवीन मशीन, साधने आणि उपकरणे परिचय आहे.

आधुनिकीकरण अवघडपणा

उत्पादन तांत्रिक नवनवीन परिचय अनेक गुंतागुंत संबद्ध आहे. आधुनिकीकरण वाढवेल, आणि त्याची गुणवत्ता सुधारण्यासाठी आहे. तथापि, हा परिणाम साध्य करण्यासाठी ते पुरेसे बराच वेळ लागतो. नवीन तंत्रज्ञान फक्त जुन्या पुनर्स्थित सुरुवात जातात तेव्हा, उत्पादन दर कमी, नुकसान आणि कमी नफा ठरतो. त्यामुळे, आधुनिकीकरण - एक धोकादायक पाऊल. हे फक्त कामगार उत्पादकता वाढ काही साठा असलेल्या सुरू करावी.

वैज्ञानिक आणि तांत्रिक प्रगती फळे वापर संबंधित वाद, अतिरिक्त क्षमता वापर तात्पुरता संपुष्टात कालबाह्य तंत्रज्ञान अयशस्वी झाला आहे अंतर भरुन शकणारे निराकरण केले जाऊ शकते. हे लक्षात घेणे महत्वाचे आणि आणखी एक गोष्ट आहे. उत्पादकता सुधारणे फक्त मुक्त स्पर्धा उद्योग सहभागी बाजार अर्थव्यवस्थेत एक शक्तिशाली फायदा असू शकते.

वैज्ञानिक प्रगती आणि बाजार अर्थव्यवस्था

कामगार, अर्ज आणि संघटना: विज्ञान स्वतंत्र व्यापला आहे असल्याने उत्पादन प्रभावित, वैज्ञानिक आणि तांत्रिक प्रगती अंमलबजावणी पातळी उत्पादन सर्व पैलू परिणाम झाला आहे. या निसर्ग बदल एक नवीन साधन देणार नाही, पण काम पर्यावरण, स्वतः सुधारण्यासाठी कर्मचारी ते अधिक सोयीस्कर. विज्ञान हळूहळू शारीरिक आणि मानसिक श्रम फरक अदृश्य आहे. तांत्रिक घटक निष्कर्षक उद्योग मध्ये महत्वाचे आहे.

शेवटी, फायदे भरपूर विज्ञान आणि बाजार संबंध सकारात्मक ट्रेंड एक संच प्रदान करते. तांत्रिक शोध सर्वोत्तम त्यांच्या क्षमता एक स्पर्धात्मक वातावरणात, नैसर्गिक निवड सर्वोत्तम नवकल्पना कोणत्याही कार्यक्षम उत्पादन सामान्य वैशिष्ट्ये होत आहेत तेव्हा प्रकट.

सार्वजनिक घटक

उत्पादन कार्यक्षमता सामाजिक आणि आर्थिक परिस्थिती प्रभाव असतो. बाजार संबंध प्रस्थापित तत्त्वे स्थापना संबंध अशी प्रणाली. घटना विविध आर्थिक आणि सामाजिक परिणाम घटक, मानवी कल्याण, शिक्षण, तांत्रिक पातळी कर्मचारी, इ ...

हे निकष, प्रभावीपणे फक्त पूर्णपणे त्याच्या कर्मचार्यांची सामूहिक वैयक्तिक आणि सामाजिक गरजा पूर्ण उपक्रम मते. हे कर्मचारी व्यवसाय कौशल्य सुधारण्यासाठी देखील आवश्यक आहे. पण ते योग्य कर्मचारी धोरण, पुरेसा प्रभाव नाही तेथे लोक राहणीमान मध्ये एक लहान सुधारणा नाही तर.

वैशिष्ट्ये उत्पादक

उत्पादन तंत्रज्ञान अद्ययावत गरज सतत आहे. या घटक अनेक उपाय करणे आवश्यक आहे. पहिले पाऊल उत्पादन सायकल कालावधी हळूहळू कमी आहे. तसेच, कार्यक्षम उपक्रम मालक उत्पादन वस्तू अवघडपणा कमी कसे महत्त्वाच्या असतात. उत्पादन प्रक्रिया सर्व गोल कड्या असाव्यात ज्या एकाच प्रणालीवर असणे आवश्यक आहे.

त्यामुळे कंपन्या संख्या वाढत ultralow आणि अतिशय तीव्र तापमान व दबाव, उत्पादने उपचार, उच्च वारंवारता प्रवाह, अल्ट्रासाऊंड, अवरक्त किरणे रासायनिक पद्धती, दर्शविले superalloy साहित्य वापरले जातात. डी

नवीन सामग्रीचा वापर

सतत बदल शर्ती मध्ये आधुनिक उत्पादन उच्च दर्जाचे कच्चा माल आवश्यक आहे. त्यामुळे अधिक आणि अधिक व्यवसाय विद्युत नॉव्हेल्टी, रासायनिक तंत्रज्ञान, आणि त्यामुळे वर वापरा. डी अशा प्रगती असंख्य पर्यावरण जोखीम संबंधित आहे, आणि म्हणून विशेषतः काळजीपूर्वक लक्ष आवश्यक आहे.

उदाहरणार्थ, उद्योग विविध वापरले जातात कृत्रिम आलेला. या कृत्रिम साहित्य लाकूड मिळकत, फेरस आणि nonferrous धातू आणि इतर नैसर्गिक संसाधने आहेत. आज, पॉलिमर न यापुढे शक्य महत्वाचे तांत्रिक समस्या काही निराकरण आहे. आणि या सामग्रीचा मदतीने अभियांत्रिकी महत्वाचे संरचना वजन कमी व कार देखावा सुधारणा. प्लास्टिक उत्पादने अवघडपणा मध्ये नैसर्गिक analogues त्या पेक्षा खूपच कमी आहे. दुसऱ्या शब्दांत, ही सामग्री अधिक प्रभावी व आर्थिकदृष्ट्या किफायतशीर आहे.

चालू आणि संभाव्य साठा

आपण सर्व घटक खात्यात घेणे, तरीही उद्योग कार्यप्रदर्शन सुधारण्यासाठी, लागणार नाही उत्पादकता वाढ शक्य ती सर्व साठा वापरण्यासाठी साध्य करणे अशक्य आहे. परंपरागत वर्गीकरण मते, दोन मोठ्या गट विभागले जाऊ शकते. कामगार वापर सुधारणा संबंधित राखून ठेवत आहे, आणि उत्पादन साधन उत्तम वापर आधारित आहेत त्या.

यामधून, या दोन गट देखील ठिकाणी आणि त्यांचा वापर वेळ वैशिष्ट्ये त्यानुसार वाटून जातात. त्यामुळे, कामगार उत्पादकता साठा वाढ संभाव्य आणि वर्तमान असू शकते. काही अतिरिक्त वैशिष्ट्ये केवळ एक वर्षाच्या आत वापरले जाऊ शकते. ते चालू मानले जातात. अशा तरतुदी उत्पादन, तांत्रिक पुनर्रचना आणि प्रमुख गुंतवणूक मध्ये खोल बदल आवश्यक नाही. ते जलद आणि तुलनेने सहज केले जातात. पण संभाव्य साठा स्थानिक तांत्रिक बदल आणि नाविन्यपूर्ण तंत्रज्ञान परिचय संबद्ध आहेत.

अतिरिक्त उद्योग संसाधने

वेळ व्यतिरिक्त, कामगार उत्पादकता वाढ साठा त्याचा वापर जागेवर अवलंबून असते. क्षेत्रीय आणि क्रॉस-क्षेत्रीय गट अर्थव्यवस्था काही क्षेत्रात सुधारणा लिंक. त्यांचे मूल्य अत्यंत मोठा आहे. अनेक क्षेत्रात कामगार उत्पादकता वाढ साठा ओळख ऑर्डर असणे आवश्यक आहे. एकमेकांना लाभ त्यांना लाभ घेण्यासाठी. त्यांना अधिक क्लिष्ट वापरा, पण अशा बदलांची परिणाम जास्त सहज लक्षात असेल.

या प्रकरणात, एकाग्रता, संस्था आणि उत्पादन क्षमता एकात्मता पदवी महत्त्वाची भूमिका अशा घटक प्ले. ओळखण्यासाठी आणि साठा विशेष संशोधन आणि शैक्षणिक संस्था आहेत मोकळी जागा, आणि सरकार मंत्री interbranch.

एंटरप्राइज वाढ सूत्रांनी दिलेल्या माहितीनुसार,

कंपनी वाढविण्यासाठी काही अतिरिक्त वैशिष्ट्ये त्याच्या स्वत: च्या भिंती आहेत. या साठा-वनस्पती वाढ म्हटले जाते. ते देखील नाव विभागली आणि कामाची जागा राहण्याचे सामान्य कामे आहेत. त्यांना आपण उत्पादन कामगार तीव्रता कमी करू शकता. तो एक न संपणारा आणि सर्वात महत्वाचे राखीव, अनेकदा प्रथम चालू आहे. सहसा, तो काम प्रक्रिया ऑटोमेशन आणि यांत्रिकीकरण संबंधित आहे. उत्पादकता, कार्यक्षमता, वाढ साठा - या सर्व आहे मोठ्या प्रमाणात किती मोठा आधुनिक उपकरणे शेअर अवलंबून आहे.

कामगार तीव्रता कमी, नियोक्ता कमी वेळ मध्ये चांगले परिणाम साध्य करण्यासाठी कर्मचा-मदत करते. हे त्यांना केवळ, पण शेवटी ग्राहक उत्पादने फायदा होतो. शिवाय, नियोक्ते मुळे सुधारित यादी देखावा अतिरिक्त कर्मचारी, ज्यांचे कार्य आवश्यक नाही त्यांच्या स्वत: च्या खर्च कमी आहे. अशा उपाय - प्रभावी ऑप्टिमायझेशन एक उदाहरण.

वेळ योग्य वापर

वेळ साठा काम वापर करण्यासाठी, ते काही प्रत्यक्ष आणि नियोजित डेटा एक तुलना करणे आवश्यक आहे. या कारणामुळे कामगार प्रेरक शक्ती काबीज की सामान्य विधाने त्यामुळे सर्व प्रकारच्या आहे. या मोठ्या प्रमाणावर डेटा सेट सामान्यीकरण वेळ घेणारे भरपूर आवश्यक आहे. सांख्यिकी, अहवाल आणि कामाचे तास, अतिरिक्त अभ्यास आणि सर्वेक्षण नियोजनबद्ध शिल्लक - या सर्व काम उत्पादकता वाढ साठा गणना आधारित आहे.

ही आकडेवारी स्वत: करून अस्तित्वात नाही. ते थेट उच्च होते बोलत, अवघडपणा कनेक्ट केलेले आहेत. उत्पादनक्षमता वाढ साठा, काम कार्यक्षमता देखील अवलंबून आहे. वेळ व श्रम काम एक महत्वाचा समस्या काम बदल संबंधित नुकसान आहे. ते योग्य एंटरप्राइज मध्ये मानवी संसाधने वाटप फक्त टाळले जाऊ शकते. काम वेळ असमंजसपणाचे वापर लावतात करण्यासाठी, व्यवसाय मालक नवीन वेळापत्रक आणि योजना परिचय येत आहे.

कामगार कार्यक्षमता

कामगार उत्पादकता वाढ अंतर्गत साठा सूचीबद्ध प्रजाती व्यतिरिक्त कामगार-बचत व trudoobrazuyuschih साठा बनलेला आहे. या वापरणे, कंपन्या लक्षणीय त्यांच्या स्वत: च्या क्षमता सुधारू शकते. Trudoobrazuyuschie साठा काम वेळी अतिरिक्त शिक्का मारण्यात, तसेच कामगार तीव्रता वाढवण्याचा समावेश कल. पहिल्या दृष्टीक्षेपात, अशा घटना गणना करणे कठीण आहे, पण तो नाही. करण्यासाठी कार्य दिवसांच्या त्यांच्या निर्देशक वापर कालावधी आढावा घेत जा.

अवघडपणा त्यानुसार गणना कंपनी कामगार उत्पादकता वाढ साठा कामगार-बचत. कामाचे तास वापर कार्यक्षमता देखील कर्मचारी धोरण बदलत वाढ केली जाऊ शकते. एंटरप्राइज उत्पादन कमी दर अनेकदा कर्मचारी गरीब तयारी गुणविशेष. व्यावसायिक विकास - त्यांच्या कामाचा दर्जा सुधारण्यासाठी मार्ग. त्यामुळे, कामगार उत्पादकता वाढ साठा वर्गीकरण अनेक प्रजाती आणि subspecies समावेश आहे. त्यांना प्रत्येक सैन्याची जमवाजमव मध्ये लक्षणीय उपक्रम कार्यक्षमता सुधारू शकतो.