पदवी आणि पदव्युत्तर - फरक काय आहे?

गेल्या दहा वर्षांमध्ये रशिया सहभागी केले आहे बोलोन्या प्रक्रिया, युरोप मध्ये उच्च शिक्षण प्रणाली एक कर्णमधुर एककेंद्राभिमुखता लक्ष केंद्रित आहे. रशिया मध्ये बोलोन्या घोषणापत्र साइन इन केल्यानंतर उच्च शिक्षण प्रणाली सुधारणा आणि एक मोजमाप टू-टायर प्रणाली हळूहळू संक्रमण होते. पदवीधर आणि पदव्युत्तर आता जे उच्च शिक्षण प्रणाली आहे दोन टप्प्यात आहेत.

रशिया, पदवीधर आणि मास्टर युरोप मध्ये मानक शिक्षण प्रणाली, निःसंशयपणे रोजगार समस्या रशिया आणि परदेशात दोन्ही उच्च शिक्षण पदविका रशियन संस्था मूल्य नाही जे अनुरूप. व्यतिरिक्त या, पदवीधर अन्य प्रोफाईल पदव्युत्तर पदवी, दुसर्या देशात दुसर्या विद्यापीठ अर्ज करू शकतो. हे नियम नाही आहे आणि तो आपले स्वागत आहे, तसेच काम अनुभव प्राप्त केल्यानंतर पदव्युत्तर पदवी प्रवेश आहे.

तो आहे - फसवून रशिया विषयातील असे मत मानले अपूर्ण उच्च शिक्षण. आणि पदवीधर आणि पदव्युत्तर पदवी - एक पूर्ण उच्च शिक्षण, फरक जबाबदारी गंभीर पोझिशन्स रोजगार मध्ये निर्माण होतात. उदाहरणार्थ, एक विशेष जबाबदारी न प्रशासकीय काम करण्यात आनंद आणि पदवीधर आणि पदव्युत्तर डिग्री घेणे. आणि उत्पादन काम बाबतीत आणि उच्च जबाबदारी ऐवजी मालक प्राधान्य द्या. तथापि, रशिया कायदा मालक त्या फ्रेम, पात्रता पातळी आपण कायदेशीर पदवीधर विरोध म्हणून, किंवा न्यायाधीश म्हणून वकील म्हणून काम करणे त्यांना घेण्यास परवानगी देतो निर्मिती, आणि तो विद्यार्थी 'डोळे मध्ये एक भूमिका - आता त्यांना त्यांच्या योजना आणि महत्त्वाकांक्षा नुसार शिकत आहेत.

अर्थात, या परिस्थितीत केवळ कायदा प्रशिक्षण, तो एक सामान्य सराव आहे. विशेषीकरण न प्रशिक्षण मूलभूत पातळी - बॅचलर आहे, आणि मास्टर्स फक्त स्नातक आणि स्नातकोत्तर उपलब्ध आहे - फक्त मास्टर्स.

रोजगार टप्प्यात उच्च शिक्षण प्रणाली वेगळे केल्यानंतर अर्जदारांना पात्रता पातळी प्रश्न उठविले, पण बहुतांश घटनांमध्ये तो सर्व काल विद्यार्थी अनुभव आणि व्यक्तिमत्व आहे. हे स्नातक, स्नातकोत्तर आणि तज्ज्ञ फरक समजून घेणे महत्वाचे आहे - प्रत्येकजण एक व्यावसायिक, प्रत्येकजण एक महाविद्यालयीन पदवी आहे. पण पदवी नंतर बी.ए. - अत्यंत विशेष ज्ञान न theoretician (पण विशेष शिक्षण), पदवी नंतर मास्टर - एक सभ्य सामान अत्यंत विशेष ज्ञान सिद्धांत. विद्यापीठ भिंती बाहेर विशेषज्ञ आवश्यक अत्यंत विशेष ज्ञान, कौशल्य आणि क्षमता एक चांगला सराव आहे.

एक बोलोन्या घोषणापत्र दत्तक नंतर उच्च शिक्षणासाठी किमान वेळ कमी की उल्लेख अपयशी करू शकत नाही. एक पदवीधर अभ्यास, जे दंडाधिकारी प्रशिक्षण त्यांच्या विशेष काम समांतर पुढे जाऊ शकता याचा अर्थ असा की चार वर्षे जात जाऊ शकते व्हा.