पेन्शन फंड "सॉगलॅसी": क्लायंट, कर्मचारी आणि वकीलांकडून अभिप्राय

बरेच लोक आपल्या स्वतःच्या भविष्याची काळजी घेण्याचा प्रयत्न करतात आणि जर कोणी राज्य सरकारला आवडत नसल्यास, ते कोणत्याही वेळी त्यांच्या नशिबात स्वत: च्या हातात घेऊन आणि निश्चिंत भविष्य सुरक्षित करू शकतात. या कारणामुळे सोलागासी पेन्शन फंडद्वारा देण्यात आलेली सेवा अलीकडेच स्थानिक स्वराज्य बनली आहे. अनेकांना ग्राहक अभिप्राय ही संस्था कशा प्रकारे कार्य करते आणि महत्वाच्या असलेल्या माहितीची प्राथमिक स्त्रोत आहे आणि ती आपल्या जबाबदार्या पूर्ण करते की नाही.

या लेखात आम्ही या कंपनीद्वारे कोणत्या सेवा पुरविल्या आहेत, त्याचे कार्य कसे केले जाते आणि ग्राहक त्याबद्दल काय विचार करतात ते पाहू.

OPS

अनिवार्य पेन्शन विमा ही एक अशी व्यवस्था आहे ज्याद्वारे राज्य आपल्या नागरिकांच्या निवृत्तीवेतनासाठी वित्तपोषण करणाऱ्या स्त्रोताची निर्मिती करते. याचवेळी, टीएसओद्वारा समाविष्ट असलेल्या लोकांना विमाधारक म्हणतात, आणि विमा उतरवलेल्या घटनेसारख्या अपंगत्व किंवा समान वय गाठता येण्यासारख्या स्थितीत सोडाचि पेन्शन फंड नागरिकांना देय देणे सुरू ठेवत आहे. ग्राहक प्रशस्तिपत्रे दर्शवतात की याक्षणी काही लोक विशिष्ट समस्या असल्या तरी निधी आपल्या दायित्वांचे उल्लंघन करीत नाही.

विमाधारक व्यक्ती कोण आहेत?

या प्रकरणात, इन्शुअर व्यक्ती रशियन फेडरेशनचे कोणतेही नागरिक किंवा तात्पुरते रशियन फेडरेशनच्या प्रांतात असणारे एक व्यक्ती असल्यास:

• ड्राफ्टेड श्रम किंवा नागरी कायद्यानुसार काम करते;
• स्वतंत्र नोकरी समर्थन (वकील, नोटरी, शेतकरी किंवा खाजगी उद्योजक);
• देशाबाहेर कार्य करते परंतु त्याच वेळी तो नियमितपणे परताव्यासाठी विमा योगदान देतो.

जर एखादी व्यक्ती खरोखरच विमाधारक व्यक्ती असेल तर त्याच्याकडे एक योग्य प्रमाणपत्र असणे आवश्यक आहे ज्यात त्याने वैयक्तिक डेटा लिहिला आहे तसेच वैयक्तिक विमा क्रमांक देखील पेन्शन फंड किंवा प्रथम नोकरीच्या बाबतीत अर्ज केल्यानंतर विमा प्रमाणपत्र जारी केले जाते . आजपर्यंत, रशियातील 100 मिलियन पेक्षा जास्त लोक विमाधारक व्यक्ती आहेत.

विमा कंपन्या

अर्थात, या प्रकरणात प्रमुख प्रशासक रशियातील पेन्शन फंड आहे, जे सर्व पेन्शन फंडांचे व्यवस्थापन करते. पण प्रत्यक्षात, या फंडाच्या समांतर, नॉन-पेंशन पेन्शन फंड किंवा संबंधित व्यवस्थापन कंपन्या विमा कंपनी म्हणून काम करू शकतात परंतु केवळ एक निधीधारित पेन्शन निर्माण करण्यावरच. विमा कंपनी विमाधारकांकडून इन्शुरन्स प्रिमियम हळूहळू जमा करण्यात गुंतलेली आहे आणि त्याच वेळी ते विशेष निधी मंडळाद्वारे या निधींचा वापर करतात.

इन्शुअर व्यक्तीने स्वतःला अनुदानीत पेन्शनसह प्रदान केले आहे, ते स्वतंत्रपणे विमाधारक निवडण्यास सक्षम आहे जे निधी व्यवस्थापित करेल आणि बरेच जण सोगलि पेन्शन फंड निवडतात. क्लायंटची टिप्पणी केवळ स्थिर देय आणि भांडवली वाढच नाही तर एक व्यावसायिक सेवा देखील देते जी प्रत्येक ग्राहकाला आधार देते.

सहकारी वित्तपुरवठा

सध्याच्या कायद्यांनुसार, 200 9 साली, रशियाच्या फेडरेशनमध्ये पेंशनची संचित भांडवल सहकारी वित्तपुरवठा करण्याचा कार्यक्रम कार्यरत आहे. या प्रयत्नांमुळे, नागरिकांनी सुग्लैसी पेन्शन फंडसारख्या संस्थेशी करार केल्यावर भविष्यामध्ये स्वतःची निवृत्ती वाढवण्याची एक अनन्य संधी होती क्लायंटच्या पुनरावलोकनामुळे ही सेवा चिन्हांकित केली जाते, कारण ही आपल्याला एकाच वेळी राज्य आणि बिगरसरकारी पेन्शन फंडांमधून देयके प्राप्त करण्याची परवानगी देते.

या कार्यक्रमाच्या अनुषंगाने, कोणत्याही नागरिकाला निधीधारक भागांमध्ये वैयक्तिक योगदानाचे हस्तांतरण करण्याचा अधिकार आहे. आपण या कार्यक्रमात सहभागी झाल्यास, आपल्याला भविष्यातील पेन्शनच्या निधीधारित भागाची रक्कम विस्तृतपणे वाढविण्याची संधी आहे. पुढील 10 वर्षांमध्ये सर्व अतिरिक्त योगदाने दुप्पट केल्या जातील हे लक्षात घेणे महत्त्वाचे आहे, परंतु या प्रकरणात केवळ एक अट ही प्रति वर्ष किमान 2000 rubles चे योगदान आहे. तसेच एक बंधन आहे - अधिभार दर वर्षी 12 000 रूबल पेक्षा जास्त असू शकत नाही. या बाबतीत, राज्यातील पेन्शनच्या अनुदानाच्या निधीस जास्तीत जास्त शक्य अतिरिक्त 120,000 रूबल आहे.

फेडरल कायद्यानुसार 2015 पर्यंत अर्ज प्राप्त करण्याची अंतिम मुदत संपुष्टात आली.

गैर-सरकारी निधीसह कार्य

नॉन-स्टेट पेन्शन फंड "सॉगलॅसी" तुम्हाला स्वैच्छिक निधी कार्यक्रमात भाग घेण्यास परवानगी देते, ज्यामुळे आपण राज्यातील वाढीचाच वापर करून केवळ पेन्शनचा एकूण निधी असलेला भाग विस्तृतपणे वाढवू शकतो, परंतु गुंतवणूकीचीही गुंतवणूक जी आपल्या खात्यात सतत निधीवर आकारली जाईल.

ग्राहक बहुतेकदा असे विचारतात की हा कार्यक्रम त्या निवृत्त लोकांच्या कामासाठी उपलब्ध आहे किंवा जे सध्या कार्य करीत नाही आहे. सध्याच्या कायद्यात झालेल्या बदलांनुसार, राज्य केवळ अशा सहभागी लोकांकडूनच सह-वित्तदान करणार आहे ज्यांची पूर्वी रशियाच्या पेन्शन निधीतून पेन्शन प्राप्त झालेली नाही, परंतु हा नियम ऑक्टोबर 2014 च्या आरंभीच्या आधी कार्यक्रमात सामील झालेल्या लोकांवर परिणाम करत नाही.

या सेवेचे कोणते फायदे आहेत?

• वेळोवेळी योगदान वाढू लागते;
• सरतेशेवटी, आपल्या पेन्शनला खूप चांगली वाढ मिळू शकेल;
• आपल्याला निरंतर गुंतवणूकी उत्पन्न प्राप्त होते, जे तुम्हाला विना-राज्य पेन्शन फंड "सॉगलॅसी" द्वारे पुरविले जाते;
• कपातीची रक्कम किती असू शकते यावर कोणतेही निर्बंध नाहीत;
• या कालावधीत आणि दिलेल्या योगदानासह, तसेच या कार्यक्रमात आपल्या सहभागाचा कालावधी, आपण पूर्णपणे स्वतंत्रपणे निर्धारित करू शकता;
• आपण या कार्यक्रमात निवृत्तीवेतनाच्या आपल्या निधीतील भागांमध्ये योगदान देणार्या प्रत्येक रकमेतून विशेष कर कपात प्राप्त करण्याची संधी आहे;
• संचित निधी संचयनाच्या प्रक्रियेत आणि नंतर विमाधारक व्यक्ती निवृत्तीसाठी निघताना उत्तराधिकारी कडून वारशाने मिळू शकतो.

हा निधी किती प्रभावी आहे?

ग्राहकांच्या अभिप्रायानुसार गैर-राज्यीय पेंशन निधि "सोग्लासी" काम करणा-या प्रभावीपणे हे आकडेमोड करणे अशक्य आहे. वकीलचे प्रतिसाद आणखी एक बाब आहे, कारण हे लोक आधुनिक कंपन्यांच्या गतीविधींचे सखोल विश्लेषण करतात आणि विविध कायदेशीर कारवाईच्या प्रक्रियेत त्यांचा अडथळा निर्माण करतात.

सर्वप्रथम, हे नोंद घ्यावे की रेटिंग एजन्सी "तज्ज्ञ आरए" ने या कंपनीला उच्च दर्जाची विश्वसनीयता दिली आहे, जे आधीच विमा बाजारपेठेमध्ये या कंपनीची चांगली प्रतिष्ठा दर्शवते.

एक गैर-राज्य निधी किंवा राज्य फंड?

सर्वप्रथम कंपनीचे संचित नफा लक्षात घेण्याइतकी किंमत गेल्या तीन वर्षांत 30.55% इतकी आहे. ही संख्या राज्य व्यवस्थापनामध्ये नोंदवलेल्या तुलनेत लक्षणीयरीत्या अधिक आहे, त्याच कालावधीत सिक्युरिटीजच्या पोर्टफोलिओनुसार केवळ 15.9 5% जमा झालेली रक्कम, तसेच 19.68% विस्तारित गुंतवणूकी पोर्टफोलिओनुसार आहे.

9 .8 4% दरवर्षी कंपनी पेन्शन सेव्हिंग फंडच्या गुंतवणुकीतून, त्याच्या ग्राहकांचे खाते भरुन काढते. याच काळात 11.44% नफा आहे, जो 2013 च्या शेवटी विविध पेन्शन खात्यांना वितरीत करण्यात आला. हे नोंद घ्यावे की त्या वेळी या क्षेत्रात काम करणा-या सर्व कंपन्यांचे एक सर्वोच्च निर्देशक होते. 2012 मध्ये, उत्पन्न 12.7% होते आणि सर्वच संस्थांमध्ये सर्वाधिक होते.

उत्तराधिकारी असल्याने, कामकाजाच्या प्रक्रियेत, संयुक्त स्टॉक फंड सर्वात प्रभावी विकास सेवांचा वापर करतो जे सतत उच्च दर्जाची सेवा सुनिश्चित करण्याची परवानगी देते, त्याचबरोबर पुरेसे उच्च आणि त्याच वेळी गुंतवणूक केलेल्या पेन्शन बचत मुदतीची स्थिर निर्देशक, ज्यामुळे ग्राहकांकडून निष्ठा आणि विश्वास यांचे क्रेडिट तयार होऊ शकते कसे नॉन-स्टेट पेंशन फंड "Soglasie" कार्य करते ते. वकिलांची प्रतिक्रिया देखील असे म्हणतात की या संस्थेबरोबर कोणतीही कायदेशीर कार्यवाही इतर वित्तीय संरचनांच्या तुलनेत फारच कमी असते.

पैसे कसे दिले जातात?

ग्राहकाला सेवानिवृत्तीच्या वयापर्यंत पोहोचलेले असेल तर त्यांना पेन्शन नेमण्याची संधी दिली जाते, परंतु याव्यतिरिक्त, त्या तारखेपासून पूर्वीच्या पेन्शनच्या निधीच्या भागापर्यंत पैसे मिळतात. या श्रेणीमध्ये नागरिकांची नावे आहेत ज्यांचे कार्य हानिकारक प्रकारच्या उत्पादनाशी संबंधित आहे किंवा ते ऐवजी गंभीर हवामान परिस्थितीमध्ये राहणारे आहेत हे त्वरित लक्षात येण्यासारखे आहे की ही यादी वर्तमान कायद्याद्वारे विनियमित आहे, त्यामुळे विविध सूचनेचे स्पष्टीकरण करण्याआधी आपण स्वतःला परिचित व्हावे.

संपूर्ण संचित रकमेचे एकरकमी पैसे देणे पुढील प्रकरणांमध्ये शक्य आहे:

• एखाद्या व्यक्तीला अपायकारी स्थिती किंवा अपंगत्व झाल्यामुळे एखाद्याला कामगार पेन्शन प्राप्त होते;
• निवृत्तीवेतन राज्य पेन्शनच्या तरतुदीनुसार मिळते, परंतु हे सत्य आहे की कोणतेही आवश्यक विमा अनुभव नसल्यामुळे वृद्धत्वासाठी कामगार पेन्शन निश्चित करण्याचा अधिकार नाही;
• निवृत्तीवेतनाच्या अनुदानीत भागाचा एकूण आकार वृद्ध-वस्तूंवरील कामगार पेन्शनच्या एकूण रकमेच्या 5% पर्यंत पोहोचत नाही.

या कार्यक्रमात सहभागामुळे व्यक्तीने निवृत्तीवेतन सह-वित्तपुरवठा कार्यक्रमात सहभागी असल्याचे आणि त्याच वेळी स्वत: च्या पेन्शन जमा होण्यावर देखील कमीत कमी 10 वर्षांच्या समाप्तीनंतर त्वरित पैसे दिले जातात (अन्य शब्दात, निधीच्या भागासाठी अतिरिक्त विमा योगदान दिले होते). तसेच, बचत हा कौटुंबिक भांडवलाचा किंवा एखाद्या विशिष्ट भागाच्या उपयोगाद्वारे बनवण्यात आला आहे, त्याअन्वये आपण नॉन-स्टेट पेन्शन फंड "सॉलीग्झी" द्वारे त्वरित देणग्या दिल्या जातात. या अटींवर कार्यक्रमात सामील होण्यासारखे आहे का ते आधीच प्रत्येक व्यक्तीची वैयक्तिक पसंत आहे, कारण बर्याच अटी या स्वीकारार्ह आहेत, तर इतर पूर्णपणे योग्य नसतात.

मी पैसे कसे मिळवावे?

पेन्शनची नोंदणी सुरुवातीला मॉस्को येथे लेनिनग्रास्की प्रॉस्पेक्ट येथे असलेल्या मुख्य कार्यालयात थेट कार्यान्वित केली जाते, परंतु ज्या लोकांना त्यांच्यासाठी असे करण्याची संधी नाही त्यांच्यासाठी मेलद्वारे किंवा योग्य पेन्शन टर्मिनलद्वारे अर्ज पाठवण्याची शक्यता आहे, जी आपण साइटवर जाता , नॉन-स्टेट पेंशन फंड "सॉलीग्झी" च्या मालकीचे आहे. या प्रकरणात सामील होणे आवश्यक आहे - निवड पूर्णतः आपलेच आहे, कारण सेवेच्या गुणवत्तेबद्दल वेगवेगळ्या कल्पना आहेत.

एकाच वेळी हे लक्षात येते की आपण कंपनीला कॉल करण्यापूर्वी आगाऊ नोंदणीची सामान्य प्रक्रिया जलद गतीने करणे शक्य आहे. अशाप्रकारे, आपल्याला अनुप्रयोगासंबंधी विविध सूचनेबद्दल तसेच त्यांचे दत्तक घेण्याच्या वेळेबद्दल आधीपासून सल्लामसलत करण्याची संधी मिळेल.

या फंडामध्ये काम करण्याचे फायदे काय आहेत?

नक्कीच, लोक सहसा एपीएफ सॉगलॅशीशी काम करणे योग्य आहे किंवा नाही याबद्दल विचार करतात. कोणीतरी आधीच सवयीपासून बाहेर पडून कोणत्याही आर्थिक संरचनेवर विश्वास ठेवत नाही, तर काही जण अशा कंपनीमध्ये गुंतवणूक करण्यास तयार आहेत, परंतु त्याच वेळी त्यांना शंका आहे की कोणास सर्वोत्तम निवडावे. म्हणूनच या फंडात काम करण्याचे अनेक फायदे पाहण्यासारखे आहे.

नफा

अर्थात, एपीएफ सोग्लॅसीची नफा थेट आपल्या भविष्यातील पेन्शनच्या एकूण आकारावर अवलंबून असेल. जरी फरक दरवर्षी काही टक्केच असला तरीही, 20-30 वर्षांपेक्षा जास्त काळ आपण स्वतःची निवृत्ती वेतन अधिक दुप्पट वाढवू शकाल. गेल्या तीन वर्षांच्या निकालांवर आधारित, संस्थेची नफा 30.55% आहे, जो खूप चांगला परिणाम आहे, विशेषतः जेव्हा इतर संघटनांच्या यशस्वीतेशी तुलना करता.

प्रत्येकजण तंदुरुस्तपणे समजू शकतो की फंड आणि त्याच्या सर्व क्लायंटसाठी होऊ शकणारे सर्वात वाईट गोष्ट म्हणजे संचय वाढण्याची कमतरता, परंतु वर्तमान आकडेवारीचा अर्थ असा आहे की एपीएफ सॉगलॅझी ह्यास धमकी देत नाही, म्हणूनच पुनरावलोकनाच्या लेखकांमध्ये व्यावहारिक नाही. कंत्राट बंद करण्याचा माझा अनुभव आहे.

ग्राहक जास्तीत जास्त संभाव्य उत्पन्नासह ग्राहकांना आपल्या ग्राहकांना उपलब्ध करून देण्यासाठी आणि त्यानुसार गुंतवणुकीसाठी दिग्गजांच्या निवडीकडे जास्तीत जास्त काळजीपूर्वक संपर्क साधण्याचा प्रयत्न करीत आहे. हे एक गुप्त गोष्ट नाही की आधुनिक राज्य निधी विशेष आर्थिक आणि औद्योगिक गटांद्वारे तयार केले जातात, परिणामी गुंतवणूक मुख्यतः अशा कंपन्यांच्या हितसंबंधाने केली जाते, आणि गुंतवणूकदारांचा नाही. त्याच वेळी, व्यवस्थापन आणि मंडळाचे चे अध्यक्ष, इव्हजेनी डोब्राव्होलस्की (एनपीएफ सॉगलॅसी) चे अशा प्रकारचे कोणतेही कनेक्शन नाहीत, म्हणून ते ग्राहकांशी संयुक्त रूचींमध्ये बचत करण्याचा प्रयत्न करतात.

प्रबोधकांच्या तुलनेत व्यवस्थापनाच्या अनुभवाचा आणि व्यवस्थापनातील त्यांच्या क्षेत्रातील तज्ज्ञांच्या शोधात असलेल्या गुंतवणूकीसाठी उत्तम दिशानिर्देशांची निवड करणे, कारण संस्थेच्या तुलनेत उच्च दर्जाची नफा वाढलेली आहे.

सुविधा

या कंपनीसोबत काम करणे, अगदी ग्राहकांच्या मतांनुसारच अत्यंत सोयीचे असते आणि पहिल्यांदाच अनेक व्यावसायिक सेवा पूर्ण करतात. व्यवस्थापकांना आपल्या प्रश्नावर सामोरे जाण्यास सुरुवात करा जेणेकरून एक पत्र मागणे किंवा लिहावे असे पुरेसे आहे. एपीएफ सॉगलॅसीचे संस्थापक सतत उच्च दर्जाची सेवा प्रदान करतात आणि नफा वाढवतात हे सुनिश्चित करण्याचा प्रयत्न करतात. जर आपण कंपनीचे ग्राहक होऊ इच्छित असाल तर व्यावसायिक तज्ञ तत्काळ भविष्यातील कल्याणाची काळजी घेतील, तर आपण आपला स्वतःचा निधी एखाद्या दूरध्वनीद्वारे किंवा एका खास पेन्शन टर्मिनलद्वारे नियंत्रित करू शकता.

संलग्न NPF "सोग्लैसी" संपूर्ण देशभर स्थित आहेत, त्यामुळे कोणीही ते येऊ शकतात किंवा सल्ला घेऊ शकतात किंवा कंपनीचे क्लायंट बनू शकतात हे अनेकांकरता एक महत्त्वाचे फायदे आहे.

विश्वसनीयता: विश्वसनीयता

अर्थात, हे सूचक सर्वात आधुनिक नागरिकांसाठी सर्वात रोमांचक आहे, ज्यांना "एकुंड" संस्थेकडून प्रस्ताव रस होता. पेंशन फंड, ज्याचे रेटिंग आज समान संस्थांमध्ये सर्वाधिक आहे, 1 99 4 पासून कार्यरत आहे आणि त्याचवेळेस एका विश्वासार्ह आर्थिक संरचनेची प्रतिष्ठा कायम ठेवली जाते जी विविध कंपन्यांमध्ये नॉन-पेंशन तरतुदी संबंधित सेवा प्रदान करण्यात अत्यंत यशस्वी ठरली आहे. 15 जून, 1515 नुसार, या संस्थेतील निवृत्तीवेतनची एकूण रक्कम 21 अब्ज rubles पर्यंत पोहोचते.

OJSC "नॉन-स्टेट पेंशन फंड सॉलीस्सी" ची अधिकृत भांडवल आहे, ज्याचा आकार 150 दशलक्ष rubles आहे.

सर्व पेन्शन बचत याची हमी दिलेली आहे. आज पर्यंत, नॉन-स्टेट पेन्शन फंड "सॉगलॅसी" देखील राज्य निवृत्तीवेतन निधीच्या नोंदणीमध्ये समाविष्ट आहे. या कंपनीच्या बरोबरीने आपण ज्या करारानुसार निष्कर्ष काढला आहे तो राज्य द्वारे विमा आहे, कारण कंपनी प्रत्येक विमाधारक व्यक्तीच्या हमीची खात्री करण्याच्या सिस्टममध्ये सहभागी आहे.

परवाना रद्द करणे

हे सत्य लक्षात घेण्यासारखे आहे की बर्याच लोकांना असे वाटते की या फंडाचे काम अधिकृतपणे संपुष्टात आणले जात आहे, परंतु प्रत्यक्षात तसे नाही. एपीएफ सोगलासीमध्ये, परवाना रद्द करण्यात आला होता कारण व्यवस्थापनाने निर्णय घेतला की त्याच वेळी दोन निधीचा विकास अयोग्य आहे. या परवाना रद्दबातल केल्यानंतर, याच नावाच्या संयुक्त स्टॉक फंडाला पूर्वीच्या राजवटीत काम करायला लागला. एनपीएफज् पासून अनिवार्य पेन्शन विमाशी संबंधित सर्व कर्तव्ये आणि अधिकार त्यांना हस्तांतरीत केले गेले आणि कोणाही बरोबर कराराचा निपटारा करण्यासाठी कोणताही निर्णय घेण्यात आला नाही.