बुलिंगः हे काय आहे? सामाजिक उपचाराच्या रूपात धमकी देणे

"धमकी" हा शब्द - हे काय आहे? इंग्रजीमध्ये हे गुंडगिरी आहे. बुलिंग हा एखाद्या व्यक्तीवर अनेक नकारात्मक मानसिक दबाव आहे. हे केवळ शाळांमध्येच नव्हे तर कामावर देखील होते. परिणामी, ज्या व्यक्तीवर नकारात्मक परिणाम होतो तो सतत ताण जाणवू लागतो. आणि परिणामी - अभ्यासाचा किंवा कामाचा दर्जा बदलणे भाग आहे. शाळेतील बैलिंगला त्याच्या क्रूरता, अतिक्रमणाने ओळखले जाते. आणि ते स्वतंत्रपणे विचारात घेतले पाहिजे.

बुलियूचे बाह्य स्वरुप

बाहेरून, धमकावणे एखाद्या व्यक्तीकडे (कर्मचारी, विद्यार्थी) अयोग्यपणे तिरस्करणीय आणि गर्विष्ठ वृत्तीमध्ये प्रकट होते. त्यांच्या संपूर्ण पुढाकाराची चौकशी केली जात आहे आणि कठोरपणे उपहास केला जात आहे. तसेच स्टेटमेन्ट आणि कोणत्याही कृती हे सगळंच कर्कश टीकाखाली येते.

सामाजिक इंद्रियगोचर म्हणून धमकावणे: गुंडगिरी सहकारी, मुख्य

जो व्यक्ती व्यस्त आहे, तो सिद्ध करण्याचा प्रयत्न करते, की त्याचा बळी सामूहिक दृष्टीने मूर्ख आणि निरुपयोगी आहे. ते खुल्या निराधार, आक्षेपार्ह आरोप आणि अपमान करू शकतात. हल्लेखोर नेहमीच सहकार्याचा नसतो, तो बळी व्यक्तीचा प्रमुख असू शकतो.

नेता च्या भागावर, धमकावणे च्या अभिव्यक्ती फक्त त्याच्या अकार्यक्षमता आणि व्यवस्थापकीय उपक्रम गुंतण्यासाठी अक्षमता दाखवते. आक्रमण मागे व्यावसायिक अकार्यक्षमता आणि अल्पवयीन दृष्टीस पडते, जी उत्पीडनच्या प्रमाणात ठरते. एखाद्या सामान्य कर्मचा-याने बिलींग केल्याच्या बाबतीत, हे एखाद्याच्या खर्चावर आत्म-निष्ठा आहे.

अशा छळ विरोध करणे खूप कठीण आहे. सहकारी सहसा तटस्थ स्थान घेतात आणि पीडित व्यक्तीच्या नातेसंबंधात हस्तक्षेप करण्याची इच्छा नसणे, क्वचितच बळी पडतात. काहीवेळा कर्मचारी आक्रमणकर्त्यास समर्थन देतात, त्यांच्या गुंडगिरीमध्ये सामील होतात. बॉस हा बॉस असतो, खासकरून.

लोक गुलाम का करतात?

बुलिंग हा एक सामाजिक उपक्रम आहे जो दुसर्या व्यक्तीवर आक्रमणाचे निर्देश देऊन त्याच्या विसंगती लपविण्यासाठी मदत करतो. स्वतःचे वंध्यत्व दाखवण्याची भीती अशा प्रकारे आक्रमणकर्त्याने आपली कमतरता लपविण्याचा प्रयत्न केला आहे. बहुतेकदा हा एक असभित व्यक्ती आहे जो आपल्या कामात अक्षम असतो.

कधी कधी इतर कर्मचारी त्याला सामील. याचाच अर्थ वरीलपैकी काही गुण अस्तित्वात आहेत आणि त्यांच्याकडे आहेत. परंतु आक्रमणकर्ते बॉस असल्यास, त्याच्या कृत्यांचे समर्थन करणे आपले काम गमावून बसण्याची भीती बनू शकते.

गुंडगिरी प्रतिवाद

एका व्यक्तीला दिग्दर्शित करण्यात आलेला नकारात्मक मानसिक प्रेस उघडला जातो, दुखावणारा - हा गुंड आहे. एका व्यक्तीचे किंवा लोकांच्या एका गटाकडून असे केले गेले याचे कारण ही संकल्पना मुस्लीमतेचा योग्य मार्ग निवडण्यात मदत करेल.

सर्वप्रथम, पीडितने या दबावाला बळी न पडता घाबरू नये - आपण शांत राहण्याचा प्रयत्न केला पाहिजे. आणि गुंडगिरीचे कारण समजून घ्या. ते खूप वेगळे असू शकतात- वैयक्तिक नापसंतता, दीर्घकाल विरोधाभास, पीडितांचे पद प्राप्त करण्याची इच्छा इत्यादी. यावर अवलंबून, आक्रमणकर्त्याकडे वाटचाल करणारी एक वागणूक विकसित करण्याचा प्रयत्न करा.

आपण स्वत: व्यवस्थापित करू शकत नसल्यास, आपण मॅन्युअलचा संदर्भ घेण्याचा प्रयत्न करू शकता. अन्य विभाग किंवा शाखेत हस्तांतरणासाठी विचारा. अशा काही पर्याय नसतील आणि आक्रमणकर्त्याच्या आक्रमणाचा सामना करण्यास कोणतीही शक्ती नसते, तर नोकरी बदलणे सोपे असते. आपले नसा आणि आरोग्य हे जास्त महत्वाचे आहे.

पिडीतांना धमकावणे कसे विरोध करतात

बुलिंग - हे काय आहे? दुसऱ्या शब्दांत - एक व्यक्ती किंवा लोकांच्या एका गटाचा उद्देश सतत मानसिक उत्पीडन. आपण धमकावणे विरोध करू शकता. मानसशास्त्रज्ञ या समस्येचे निराकरण करण्यासाठी अनेक पर्याय देतात:

• व्यावसायिकतेसाठी अपमान करणे अशक्य आहे यासाठी कार्य करा;
• आक्रमणकर्त्याला समान प्रतिक्रिया देऊ नका आणि कट्टा टीका आणि अपमान यावर प्रतिक्रिया न देण्याचा प्रयत्न करा;
• चिल्ला, स्वरूपाचा संघर्ष, घोटाळे आणि दुर्बलता (ही केवळ पीडित तरुणीची नपुंसकता दर्शविते) स्वरूपात अयशस्वी होवू नका;
• समान मनाचा लोक शोधा (कदाचित काही जणांना पूर्वी अशा छळाला सामोरे जावे लागते);
• आक्रमकांबद्दल प्रतिपक्षी असलेल्या सहकर्म्यांची गणना करा आणि त्यांच्यासह एक सामान्य भाषा शोधण्याचा प्रयत्न करा;
• प्रत्येक चरण आणि कृतीची गणना करा

का धमकावतो कामावर का दिसतो?

बुलिंग - हे काय आहे? सोप्या शब्दात - एका व्यक्तीवर एक नकारात्मक मानसिक परिणाम, ज्या दरम्यान त्याला उघडपणे अपमानित करण्यात आले आहे, अपमानित करण्यात आले आहे, टीका केली गेली आहे आणि हे सर्व एक कर्कश आवाजाने केले आहे.

बहुतेकदा, धमकावणे सामान्य कर्मचा-यांमध्ये आढळते. जरी ती कंपनीच्या वैयक्तिक ग्राहकांना पाठविली जाऊ शकते. व्यवस्थापक काहीवेळा त्यांच्या स्थितीचा दुरुपयोग करतात आणि जेव्हा ते व्यवस्थापकांद्वारे देखील समर्थित असतात

आयोजित अभ्यासाच्या म्हणण्यानुसार हे आढळून आले की धमकावणारे बळी मुख्यतः विनम्र, कमकुवत आणि सभ्य कर्मचारी आहेत. या गुणांमुळे सहकारी किंवा वरिष्ठांच्या विवेकबुद्धीस कारणीभूत ठरू शकतो. परंतु उत्साही आणि यशस्वी कर्मचार्यांना देखील मनोवैज्ञानिक छळाचा सामना करावा लागू शकतो, ज्यामुळे इतरांना मत्सर होऊ शकतो.

गुंडगिरी करण्यास सक्षम असलेले व्यवस्थापक वाईट व्यवस्थापक आहेत जे उच्च पदांवर सक्षम नाहीत, कारण त्यांना क्रोध हाताळण्याचा काय माहित नाही, संवाद आणि सामाजिक कौशल्ये नाहीत. अशा मानसिक उत्पीडन, ते फक्त त्यांची शक्ती टिकवून ठेवण्याचा प्रयत्न करतात हे करण्यासाठी कर्मचा-यांवर अपमान आणि अपमान वागण्याचा तिरस्कार करू नका.

अस्वस्थ नोकर्या, घट्ट जागा, खराब उपकरणे आणि कामकाजाच्या परिस्थितीमुळे कामावर उडी येऊ शकते. या प्रकरणांमध्ये कर्मचाऱ्यांच्या उत्पादकतेत वाढ करण्यासाठी दबाव, त्यातील बहुतेकांना संघात वाद होतात. आणि हे गुंडगिरीच्या अभिव्यक्तीची सुरुवात होऊ शकते.

बुलिंग हा एक मानसिक आजार आहे

मानसशास्त्रज्ञांनी संशोधन केले, ज्यामुळे बुलिंग आणि व्यक्तिमत्व डिसऑर्डर यांच्यातील दुवा निर्माण झाला. एकूण 11 प्रकारच्या मानसिक विकार आहेत यातील 3 बहुतेकदा गुन्हेगारांपेक्षा नसतात, परंतु संस्थांच्या प्रमुखांकडून:

• थियेटरिकल डिसऑर्डर - वेडगळपणा, हाताळणी, ह्वासेन्द्रोधन आणि लक्ष देण्याची वाढती गरज लक्षात घेता;
• Narcissistic - megalomania वेगळे आहे , सहानुभूती आणि समजून अभाव, इतर लोक श्रेष्ठत्व;
• अप्रत्यक्ष-अनिवार्य - पूर्णतावाद, हट्टीपणा, हुकूमशाही, क्रूरता आणि काम करण्यासाठी भरीव निष्ठा यांचे लक्षण आहे.

गुंडगिरीमध्ये मानवी उत्पीडनाच्या पद्धती वापरल्या जात आहेत

गुंडगिरीचे अनेक प्रकार आहेत. ते स्वत: ला आक्रमकपणे, निराधारपणे, निरंतर आणि अधिक दृढतेसह प्रकट करतात. कामाच्या ठिकाणी धमकावणे हे स्वरूपात असू शकते:

• कर्मचारी संपुष्टात येणे (सर्वसामान्य प्रमाणापेक्षा जास्त काम);
• ब्लॅकमेल, धमकी;
• इतरांच्या स्वत: च्या योगदानाची पूर्तता;
• कामासाठी लागणारी माहिती लपवणे (किंवा तिची असमर्थता);
• बाकीच्या संघातील कर्मचा-यांना अलग करणे;
• चांगले काम न ओळखणे;
• कर्मचारी च्या मागील चुका सतत आठवण

कर्मचारी उत्पादकता आणि एंटरप्राइझ कामगिरी वर गुंडगिरी प्रभाव

बुलिंग हा एक लांब आक्रमक मानसिक (अन्यदा भौतिक) मानसिक दबाव असतो जो दुसऱ्या व्यक्तीवर असतो. हे विशेषतः सामूहिक कार्य आणि कर्मचार्यांच्या कामाची गुणवत्ता प्रभावित करते ज्यास अशा प्रकारचे छळणूक निर्देशित केले आहे. त्याच्यासाठी नकारात्मक परिणामांपैकी एक म्हणजे तणाव असेल. धमकावणे मदतीने व्यक्ती कधी कधी आत्महत्या आणली जाते.

छळ झालेल्या साक्षीदारांना त्यांच्या नकारात्मकतेचा डोस प्राप्त होतो कामकाजाच्या परिस्थितीवर गरम होत जाते, आणि ते दुसर्या ठिकाणी जाण्याचा प्रयत्न करतात. परिणामी, संघटना उच्च पात्रता असलेल्या कर्मचार्यांना हरवू शकते. कर्मचारी, खटले, अनुपस्थिति, कामातील त्रुटी इत्यादीचा उलाढाली आहे .

शाळांमध्ये छळवणूक

शाळा धडकी भरवणारा - या इंद्रियगोचर काय आहे? दुसऱ्या शब्दांत, एका मुलाच्या दुसर्या (किंवा एखाद्या व्यक्तीच्या गटातील) एका मुलाचा मानसिक आणि शारीरिक छळ आक्रमकपणे. मुळात, ही घटना 11 वर्षापासुनच प्रगट होण्यास लागते. सहसा, केवळ मानसिक दबाव होत नाही, तर मारहाण देखील होते. गॉसिप, कॉल्स आणि कॉप्टिक जॉक्स यांना कॉलिंग म्हणतात.

रशियातील जवळजवळ 50% मुलांची छळवणूक होऊ लागली आहे. प्राथमिक वर्गांमध्ये, ते स्वत: ते विद्यालय राजनैतिक स्वरूपात प्रकट होऊ शकते (मोबाईल फोनचा बळी, पैशाचा इ.). 11 ते 15 वर्षांच्या वयोगटातील, हास्यास्पद उपहास करणे, अपमान करणे, बहिष्कार करणे परिणामी, मुलाला बळी पडलेल्या निराशा, एकाकीपणा, वेदना यांची भावना अनुभवली जाते.

बुलिंग नेहमी एका मुलाला प्रारंभ करते मग बाकीचे त्याला सामील होतात जर पीडिताचा प्रतिकार होत नसेल आणि शिक्षक छळ थांबविण्याचा प्रयत्न करीत नसेल तर कोणी दुःख मुलासाठी हस्तक्षेप करीत नाही. कधीकधी त्याच्यासाठी सहानुभूती उदासीनता आणि चिडून बदलेल.

ज्या शाळांमध्ये मानवी प्रतिष्ठेच्या शिक्षणावर भर दिला जातो, तिथे गुंडगिरी दुर्मिळ आहे. शैक्षणिक संस्थांप्रमाणे, जेथे सर्वकाही दुर्लक्षित केले जाते.

जरी शाळेतील मुलांना किंवा इतर मुलांच्या एका गटाद्वारे त्यांच्यावर दबाव टाकला जात असेल तरदेखील बुद्धीच्या शालेय मुलांना धमकावता येऊ शकते. बर्याचदा पीडित अभावाने हल्लेखोरांना उत्तेजित करतात. उदाहरणार्थ, त्यांचे आळशीपणा, वाढीव संवेदनशीलता आणि असुरक्षितता हे देखील शिक्षकांचे आवडते असू शकते. आणि मुलांनो, वर्गमित्र पासून काहीतरी वेगळ्याच वेगळ्या.

बुलिंग - हे काय आहे आणि ते कशा प्रकारे प्रगट झाले आहे? या शब्दाचे वर्णन दुसर्या व्यक्तीकडे दिलेले दीर्घकाळचे आक्रमक वर्णन म्हणून करता येते. शाळाबाह्य विद्यालय बनतात, जे पालक किंवा प्रौढांसाठी आदर करत नाहीत. अशा आक्रमक मुलांमध्ये सहसा लक्ष आणि समज नाही. त्यांचे क्रिया ते साध्य करण्याचा प्रयत्न करीत आहेत, जेणेकरुन त्यांना लक्षात येईल की काही जण पालकाच्या प्रेमाची आस धरतात, जे नाही, इतर मुले नाहीत

बडके बहुतांश नार्कोशीय गुणधर्मांसह आहेत. या मुलांना स्वत: ची प्रशंसा करता येत नाही आणि स्वत: ला इतरांच्या खर्चाबद्दल ठामपणे सांगतात. एक मूल बैल बनू शकते असे पहिले चिंतेचे संकेत, हे उघड स्वार्थ, आक्रामकता आणि मानसिक विकार आहे.