बेकारी दर काय आहे. बेकारी मुख्य प्रकार

काम करण्यास सक्षम आहेत कोण लोकसंख्या प्रमाण एक सभ्य नोकरी शोधू शकत नाही, तेव्हा तो बेकारी म्हणतात. ILO मते बेरोजगार बेरोजगार आहेत ज्यांनी लोक आहेत, पण ते शोधण्याचा प्रयत्न करा आणि हे काम अल्पावधीत प्रारंभ करण्यास सज्ज आहेत. आणि दुसऱ्या शब्दांत, या श्रमिक बाजार आहेत कोण लोक आहेत. उत्पादकता आणि इतर अनेक वाढ सायकल पासून, आर्थिक वाढ पासून - बेरोजगार लोकांची संख्या काही निर्देशक अवलंबून असते. आणि अशा देयक म्हणून निर्देशक बेकारी फायदे क्षण एक व्यक्ती अधिकृतपणे रोजगार विनिमय नोंदणी आहे accrues.

बेकारी ठराविक प्रकारचे, मुख्यत्वे कार्य करत ऐच्छिक आणि अनैच्छिक इच्छा अवलंबून आहेत. आहे, पाहण्यासाठी सक्ती - या प्रथमच व्यक्ती सेवा संदर्भित, तेव्हा तो काम करण्याची इच्छा आहे, आणि तो विनिमय मदतीने योग्य नोकरी शोधण्याचा प्रयत्न करतो. एक स्वयंसेवी देखावा नोकरी देऊ केली जाते जो व्यक्ती दर्शवितात, परंतु तो कमी वेतन, किंवा इतर घटक (काम उदा, नाही योग्य स्थान) यावर सहमत झालो नाही. तसेच, बेकारी प्रजाती असू शकते आणि ऐच्छिक बेकारी बळकट इतर आर्थिक संकट कष्ट पासून, धंद्याची भरभराट अवलंबून किंवा, उलट.

बेकारी खालील प्रकार:

- नोंदणीकृत बेकारी - कार्य करत नाही आणि अधिकृतपणे एक्सचेंज दत्तक की लोकसंख्या;

- किरकोळ बेकारी - प्रामुख्याने महिला, तरुण लोक आणि अपंग लोक आहे;

- अस्थिर बेकारी - तात्पुरती घटना स्थापना. उदाहरणार्थ, एक कर्मचारी स्वेच्छेने काम त्याच्या ठिकाणी बदलले किंवा काम हंगामी चालते जेथे ठिकाणी उडाला होता.

- हंगामी बेकारी - आर्थिक क्रियाकलाप वर्षभर चढ उतार शकतात तेव्हा आहे;

- संरचनात्मक बेकारी - काम मुक्त तेव्हा जागा बेरोजगार व्यक्ती कौशल्य जुळत नाही दाखवले जाते;

- तांत्रिक बेकारी - नॉन-काम लोकसंख्या भाग आहेत अनावश्यक होते, किंवा उलट, संस्था अधिक अत्यंत कुशल कामगार आवश्यक आहे.

त्यामुळे, बेकारी प्रकार अनेक घटकांवर अवलंबून असते. आणि या घटक पासून बेकारी भत्ता भरणा आहे. करून बाद केले आहे व्यक्ती असल्यास राज्य घट किंवा संघटना स्वतः अस्तित्वात देणे थांबविले आहे, अशा बाबतीत देय रक्कम भत्ता केली आहे सरासरी मासिक वेतन मागील काम पासून. एक व्यक्ती एक विशिष्ट कारण न उडाला आहे, तेव्हा बेकारी फायदे पक्षांनी मान्य म्हणून अशा एक गोष्ट आहे,. या प्रकरणात फायद्याची रक्कम त्या व्यक्तीला काम कालावधी निर्धारित केले जाईल, त्याच्या सरासरी पगार आधारावर टक्केवारीनुसार. फायद्याची रक्कम जास्तीत जास्त भत्ता ओलांडू शकत नाही.

पण एक व्यक्ती प्रथमच काम शोधत तर आहे आणि एक स्टॉक एक्सचेंज वर उभा राहिला, किंवा विस्तारित सुट्टीतील पुन्हा काम करू इच्छित आहे, किंवा कायदेशीर कारणास्तव बाद झाला, तो फायद्याची रक्कम किमान आहे होईल.

बेकारी फायदे खालील प्रकरणे समाप्त:

- व्यक्ती योग्य नोकरी आढळले आहे, तर

- एक व्यक्ती अभ्यास किंवा स्टॉक एक्स्चेंज आणि तो एक पगार अदा केली जाते दिशा आपले कौशल्य सुधारणा असेल,

- व्यक्ती विशिष्ट कारण न देता रोजगार एजन्सी एका महिन्याच्या आत येत नाही तर;

- व्यक्ती दुसर्या शहरात हलवले आहे तर;

- एक व्यक्ती बेकारी फायदे प्राप्त फसवणुकीने प्रयत्न केला तर;

- एक व्यक्ती स्वातंत्र्य हानी एका ठिकाणी आहे;

- एक व्यक्ती जुना आहे आणि प्राप्त तर एक पेन्शन किंवा ज्येष्ठता ;

- व्यक्ती स्वेच्छेने फायदे प्राप्त पासून नकार तर;

- व्यक्ती फायदे प्राप्त तर, मृत्यू झाला आहे.

त्यामुळे, बेकारी फायदे त्याच्या स्वत: च्या पटकथा लेखन आणि व्याख्या आहे. काम मागील ठिकाणी, लाभ आणि काम भविष्यात ठिकाणी अवलंबून व्यक्ती मत आणि त्याच्या पात्रता आहे.