रशियातील नागरी सेवकांसाठी निवृत्तीचे वय

नवीन कायद्यानुसार, नागरी सेवकांसाठी निवृत्तीचे वय वाढले होते. सिव्हिल सर्व्हिसचे पेन्शन हा एक फायदा आहे जो राज्य फेडरल पोझिशन्सपैकी एकामध्ये दीर्घकाळासाठी काम करेल.

फेडरल कर्मचारी ही एक अशी व्यक्ती आहे जी फेडरल सर्व्हिस म्हणून काम करते आणि याकरिता राज्याच्या अर्थसंकल्पाकडून रोख रक्कम मिळते.

फायद्यांचे वाटप

पेन्शन प्राप्त करण्याची संधी प्रत्येक नागरी सेवकाला दिसते आहे ज्याने सर्व अटी पूर्ण केल्या आहेत. कायद्याखाली, खालील अटींच्या अंतर्गत, एखादा नागरिक निवृत्तीवेतन मिळण्याची अपेक्षा करू शकतो:

• नागरी सेवेमध्ये 16 वर्षांपेक्षा कमी अनुभव नाही;
• नागरी सेवकांसाठी निवृत्तीचे वय गाठले आहे.

नोकरीस ठेवल्याबद्दल अनुदान उद्देशासाठी पत्ता देणे शक्य आहे, जर:

• तेथे कर्मचारी कपात झाली होती किंवा सरकारी संस्था नष्ट केली होती.
• जेव्हा आपण पदावरून राजीनामा देता.
• नागरी सेवकांच्या निवृत्तीचे वय गाठल्यास.
• खराब आरोग्यमुळे, जे आणखी सामान्य कामास प्रतिबंध करते

कामाच्या कार्यात्मक आणि कामाच्या वैशिष्ट्यांवर आधारित, तीन प्रकारच्या नागरी सेवकांना ओळखले जाते.

पहिला प्रकार असे कर्मचारी आहेत ज्यांच्या शक्ती संपूर्ण देशानुसार वाढतात.

दुसरा प्रकार कर्मचारी असतो ज्याचे कार्य फक्त एका प्रदेशापर्यंत मर्यादित असते.

तिसरी प्रकार म्हणजे सैनिक आणि व्यक्ती ज्यांच्याशी त्यांच्या बरोबरीने जुळतात.

प्रत्येक प्रकारासाठी एक विशिष्ट वय आहे, ज्यापर्यंत पोहचणे, आपण सुरक्षितपणे योग्य-उर्वरित विश्रांतीवर जाऊ शकता सरासरी, तो 60 वर्षांप्रमाणे परिभाषित केला जातो. संस्थेच्या विनंतीनुसार, कर्मचारी 70 वर्षांपर्यंत दीर्घ काळ काम करू शकतो.

सेवानिवृत्तीचा अधिकार

नागरी सेवकांसाठी निवृत्तीचे वय वाढवण्यावर 1 जानेवारी, 2017 रोजी अंमलात आला. नवीन प्रकल्पाअंतर्गत, नागरीकांच्या निवृत्तीचे वय पुरुषांसाठी 65 वर्षे आणि स्त्रियांसाठी 63 पर्यंत वाढविले पाहिजे. . त्याच वेळी, पंधरा ते वीस वर्षे कार्य अनुभव देखील वाढेल .

सुरुवातीला, 65 वयोगटातील निवृत्त पुरुष आणि महिला दोन्ही पाठवण्याची योजना आखण्यात आली होती, पण विधेयकाच्या पुनरावृत्तीनंतर महिलांचे वय बदलले होते. आता नागरी सेवेत काम करणा-या सर्व स्त्रिया निवृत्त झाल्यावर 63 वर्षांत निवृत्त होतात. तसेच, सर्व बदलांचा मसूदा कायद्यांतर्गत परिचय केला जातो, जे नागरी सेवक आणि कामाच्या अनुभवासाठी निवृत्तीचे वय योग्यरित्या शोधणे शक्य करते:

• 2017 मध्ये सेवानिवृत्तीसाठी पाठविताना तुमच्याकडे कमीत कमी 16 वर्षांची सेवा असणे आवश्यक आहे;
• 2018 - 16.5 वर्षांचा अनुभव;
• 2019 - 17 वर्षे;
• 2023 - 1 9 वर्षे;
• 2025 नंतर पेन्शनची नियुक्ती करताना, किमान वीस वर्षे कार्य अनुभव असणे आवश्यक आहे.

नागरी सेवकांसाठी निवृत्तीचे वय आणि वरिष्ठता मध्ये बदल प्रस्तावित वाढ हळूहळू संक्रमण सुचवते. 2017 मध्ये, 55.5 वर्षे वयोगटातील स्त्रिया निवृत्त होतात, आणि पुरुष - 60.5 पुढील वर्षी, नागरी सेवकांसाठी निवृत्तीचे वय वाढवण्यासाठी आणखी 0.5 वर्षे लागतील, तर महिला व पुरुषांसाठी 56 व 61 असतील. हळूहळू वय 65 आणि 65 असे असावे.

पेन्शनची रक्कम

नागरी सेवकांसाठी निवृत्तीचे वय वाढविण्याचा प्रकल्प देखील पेमेंट आकारास प्रभावित करतो. या वर्षापासून, फायदें सेवेच्या लांबीवर आधारित गणना केली जातात आणि 45% पर्यंत वाढतात आणि जवळपास 80% पगार रक्कम

आता प्रत्येक कामाच्या वर्षांसाठी, 3% कमाई इन्शुरन्स पेन्शनमध्ये जोडली जाते. म्हणजेच सुरुवातीला निवृत्तीच्या वयामध्ये पेन्शन 45% होते, नंतर एक वर्षांत ती वेतन 48% असेल. दरवर्षी, देयक रक्कम वाढेल

अनुभव आणि पेन्शन

निवृत्त करण्यासाठी, बिलमध्ये निर्दिष्ट केलेल्या वयाशी जुळणारा असणे पुरेसे नाही तसेच स्थापित अनुभव असणे आवश्यक आहे. 2017 मध्ये, तो 16 वर्षांचा आहे. याचवेळी, पेन्शनधारक आपल्या पगाराच्या 45% इतका भरू शकेल. जर या वर्षी भविष्यातील पेन्शनरसाठी सेवाची लांबी वीस वर्षांहून अधिक असेल तर त्याला पन्नास टक्के वेतन दिले जाईल.

2020 मध्ये, सेवांची किमान लांबी 17.5 वर्षे असावी, ज्यानुसार वेतनापैकी गणना केलेल्या निवृत्तीवेतनामधील 45 टक्के असा नियुक्त केला जाईल. . आणि 2025 मध्ये समान टक्केवारी वीस वर्षे सेवा नियुक्त केली आहे .

अनुभवामध्ये काय समाविष्ट केले आहे

नागरी सेवकाच्या निवृत्तीच्या वयातील वाढ ही सेवांच्या लांबीच्या वाढीच्या तुलनेत गणना केली जाते. हे सिव्हिल सर्व्हिनाच्या कालावधीचे एकंदर निर्देशक आहे, जे फेडरल कामगारांच्या फायद्यांना अधिकार ठरविताना इतर प्रकारचे क्रियाकलाप लक्षात घेते.

सेवानिवृत्तीनंतरच्या निवृत्तीवेतनाची नियुक्ती करण्यासाठी, फेडरल कर्मचारी, राज्य नागरी पदांवर, राज्य फेडरल पोझिशन्सच्या स्थितीत सेवेचा कालावधी विचारात घ्या.

नव्या विधेयकानुसार, नागरी सेवकांच्या सेवेची लांबी खालील निकषावर विचारात घेते:

1. रशियातील नागरी सेवकांसाठी निवृत्तीचे वय
2. फायदे काढतांना सध्याच्या अनुभवासाठी रशियन फेडरलच्या पेन्शन फंडची आवश्यकता पूर्ण करणे आवश्यक आहे.

नागरी सेवकांसाठी निवृत्तीचे वय वाढवण्यावर नवीन बिल खालील खासियत सेवा चालू ठेवण्याची शक्यता प्रदान करते:

1. अभियोक्ता कार्यालय चे कर्मचारी.
2. चौकशी समितीचे कर्मचारी
3. लष्करी, कंत्राट अंतर्गत सेवा.
4. अग्निशामक
5. नियंत्रणाचे अंग
6. गुन्हेगार-कार्यकारी निकाय
7. कर पोलिस
8. कस्टमचा कर्मचारी
9. स्थानिक शासकीय काम करणारे आणि कर्मचारी
10. आंतरशालेय संस्थांचे कर्मचारी
11. काही पदांची संस्था, काम ज्यामध्ये राज्य आवश्यक आहे.

वरील व्यवसायातील व्यक्तींच्या पेन्शनचा आकार सेवेच्या लांबीवर अवलंबून असतो, नागरी सेवेच्या शेवटच्या वर्षासाठी घेतलेली सरासरी मासिक वेतन.

सरासरी मासिक पगार द्वारे पेन्शनची गणना

सरासरी मासिक कमाई सरासरी मािसक पगार या आधारावर मोजली जाते, ज्यात खालील प्रकारचे भुगतान समाविष्ट असतात:

• पोस्टनुसार महिन्याचा पगार;
• शीर्षक साठी वेतन;
• लांब सेवेसाठी अतिरिक्त शुल्क;
• प्रीमियमचे कोणतेही प्रकार;
• सुट्टीचे एक-वेळचे देयक, भौतिक साहाय्य

यावरून पुढे जाताना, पूर्ण पगार खात्यात घेतले जाते, आणि त्याचा मूळ वेतनच नाही हिश्श्यामध्ये पैसे नसताना गणितेचा कालावधी अंतर्भूत नाही: कामाच्या क्षमतेचा कालावधी आपल्या स्वत: च्या खर्चात द्या. जर या वेळी जमा झाले तर, त्यांना पेन्शनची गणना करताना विचारात घेतले जात नाही.

एकूण निवृत्तीवेतनांची गणना एका वर्षासाठी बारा ने भागून केली जाते. जर बिलिंग कालावधीमध्ये नागरिक नागरी अस्थिरतेशिवाय दिवस होते तर मिळालेल्या रकमेची संख्या किती दिवस काम करून आणि एका महिन्याच्या कामकाजाच्या दिवसाच्या सरासरी संख्येने गुणाकार करून पेन्शनची रक्कम मोजली जाते.

निवृत्तीचे वय वाढवा

2017 पासून, नागरी सेवकांसाठी निवृत्तीचे वय वाढविले गेले आहे. बिल 2016 च्या वसंत ऋतू मध्ये स्वीकारण्यात आले आता राज्य आणि फेडरल संस्थांमध्ये काम करणा-या नागरीकांचे निवृत्तीचे वय अनुक्रमे महिला व पुरुषांसाठी 63 व 65 वर्षे वयोगटातील आहेत.

तथापि, अशा निर्देशांकास सहा महिने निवृत्तीची वय वाढते दरवर्षी हळूहळू पुढे जाण्याचा निर्णय घेण्यात येतो. 2017 मध्ये, वय 55.5 आणि 60.5 वर्षे असावी. 2026 पर्यंत, पुरुषांच्या नागरी सेवकांच्या सेवानिवृत्त होण्याचे वय गाठले जाईल. महिला केवळ 2032 पर्यंत नवीन डेटामध्ये येतील. पेन्शन प्राप्त करण्याच्या अगोदर वयोमानापर्यंत, तुमच्याकडे वीस वर्षांचा अनुभव असला पाहीजे, हा कालावधी 15 वर्षांपूर्वी असावा. सहा वर्षासाठी अनुभव, तसेच वय, हळूहळू वाढेल.

सेवानिवृत्त, वय आणि सेवेची लांबी वर्ष

शेवटी, असे लक्षात घ्यावे की सेवानिवृत्तीच्या वर्षासाठी कायदेशीर वयानुसार सेवा आवश्यक लांबीची असणे आवश्यक आहे:

• 2017 - महिला 55.5, पुरुष 60.5 वर्षे, अनुभव 16 वर्षे.
• 2018 - महिला 56, पुरुष 61, 16.5 वर्षे.
• 201 9 - महिला 56.5, पुरुष 61.5, ज्येष्ठता 17
• 2020 - महिला 57, पुरुष 62, सेवेची लांबी 17.5.
• 2021 - महिला 57.5, पुरुष 62.5, अनुभव 18.
• 2022 - महिला 58, पुरुष 63, 18.5
• 2023 - महिला 58.5, पुरुष 63.5, 1 9 वर्षे वयाच्या.
• 2024 - महिला 59, पुरुष 64, 1 9 .5.
• 2025 - 59.5 आणि 64.5 अनुक्रमे, वीस वर्षे अनुभव.

2026 पासून, अनुभव किमान वीस वर्षे असावा आणि पुरुषांची वयाच्या 65 पर्यंत पोहोचेल. त्याच बरोबर, दरवर्षी महिलांचे निवृत्ती वय सहा महिने ते 63 पर्यंत वाढेल.