राज्य किंवा नियोक्ता - कोण प्रसूती देते? रशियन फेडरेशन सामाजिक विमा निधी

रशियन फेडरेशन, देशात डेमोग्राफिक परिस्थिती चिंता जे सामाजिक राज्य देणारं. नागरिकांना राज्य काळजी अशा प्रकटीकरण एक प्रकार त्यांच्या हमी खात्री आहे सामाजिक फायदे, जन्म दर वाढत उद्देश.

त्यामुळे-म्हणतात प्रसूती भत्ता (अधिकृतपणे - प्रसूती रजा) गरोिर गर्भावस्था शेवटच्या टप्प्यात राज्यातील किमान आर्थिक मदत अवलंबून करण्यास अनुमती देते. राज्य किंवा नियोक्ता: कोण प्रसूती देते? या आणि इतर प्रश्न बाळाचा जन्म मध्ये महिला भविष्यात काळजी करणे आवश्यक आहे.

गर्भावस्थेच्या शेवटच्या काही महिने गंभीर मानसिक आणि शारीरिक ताण दिले आणि गर्भवती महिला बाळाचा जन्म खालील, ते प्रथम प्रसूती रजा आर्थिक सहाय्य संचालित समस्या अभ्यास करावा. पाहा, काय आहे?

प्रसूती रजा

अधिकृतपणे रशियन फेडरेशन च्या कायदे त्यानुसार गर्भावस्थेच्या शेवटच्या टप्प्यात, काम गरोिर गर्भधारणा आणि बाळाचा जन्म संबंधात रजा अर्ज करू शकतो. हे शब्द लक्ष केंद्रित करायला हवं, की आहे, हे योग्य आवश्यक "हा" नाही: एक स्त्री आपल्या स्वत: च्या या सुट्टी मध्ये जाऊ शकत नाही.

एक सुट्टीतील जाण्यासाठी एक स्त्री निर्णय बाबतीत, गर्भधारणा आणि बाळाचा जन्म भत्ता केले आहे. ती जन्म स्वतः या स्टेजला अशा फायदा दिला जाणार नाही तर होईपर्यंत त्यांच्या नोकर्या सोडून योजना करत नसल्यास, आणि ती त्याच्या पगार प्राप्त आहे.

मातृत्व लाभ भरणा कोण अर्ज करू शकतो?

गर्भधारणा आणि बाळाचा जन्म फायदेशीर देयके केवळ औपचारिकपणे काम महिला चालते, रशियन फेडरेशन सामाजिक विमा निधी कपात तपशील सांगणे नाही. हे मंडळ किती विस्तीर्ण आहे. मातृत्व कायदा करा करण्यास सहमती सहमती देते

• योग्य कंपनी दिवाळखोरीत करण्यासाठी फेटाळून रोजगार सेवा नोंदणीकृत;
• पूर्ण वेळ विद्यार्थी शिक्षण विभाग;
• करार परिस्थितीत सैनिक;
• दत्तक पालक.

कोण प्रसूती भरणा चालते?

राज्य किंवा नियोक्ता - कोण प्रसूती देते? या प्रकरणाचा अधिक तपशील शोधत वाचतो आहे.

मातृत्व लाभ विमा प्रकरणे आहेत जे वर रशियन फेडरेशन सामाजिक विमा निधी. एक वेगळे विषय प्रसूती 3 वर्षे विचार एक प्रश्न असू शकते. पण सुरुवातीला गर्भधारणा आणि बाळाचा जन्म संबंधात देयके लक्ष केंद्रित करा.

रशियन कायदे मते, प्रत्येक नियोक्ता या फंड योगदान करण्याची obliged आहे. नियोक्ता त्यांच्या कर्तव्ये कामगिरी, गरोिर सामाजिक विमा निधी 100 सरासरी कमाई% भरणा मध्ये अडचण नाही. एक स्त्री हुकुम पर्यंत दोन वर्षे कमी अधिकृतपणे अनेक नियोक्ते काम करीत आहे, तर प्रत्येक तिला मातृत्व च्या गणिते अमलात आणणे आवश्यक आहे.

प्रसूती देयके वैशिष्ट्ये

हे दिसत होते, विषय निर्धारित करण्यात सक्षम होते मागील विभागात की , मातृत्व लाभ. तथापि, सर्व इतके सोपे नाही. 2011 रशिया सामाजिक सुरक्षा सुधारणा पासून विस्तार दिले, मातृत्व लाभ देयके दोन पर्याय उपलब्ध आहेत.

पायलट प्रोजेक्ट मध्ये सहभागी, सामाजिक विमा फंड प्रादेशिक कार्यालये: कराचय-Cherkessia, आस्त्राखान, Kurgan, Nizhny नॉवगरॉड, नॉवगरॉड, नोव्होसिबिर्स्क, Tambov, खाबरोव्स्क, प्रसूती रजा वर आहेत प्रसूती महिला थेट पैसे करा. थेट चालते जे प्रसूती च्या एफएसएस देयक कार्ड, किंवा नोंदणी त्याच्या जागी पोस्ट ऑफिस पत्त्यावर एक स्त्री निधी हस्तांतरित करा. नियोक्ता केलेल्या प्रसूती देयके आकार मोजत आहे.

- एक गर्भवती स्त्री - सामाजिक विमा फंड नियोक्ता: इतर विभाग खालील मोड मध्ये, मातृत्व लाभ भरणा सराव सुरू ठेवा. नियोक्ता एफएसएस, त्यांच्या कार्यकर्ता देते कोण अशा योजना लागू अधिकृत मान्यता भरपाई. किंवा असं म्हणा ते ऑफसेट आहे: नियोक्ता येथे पुढील वर्षी दिले रक्कम प्रसूती देयके सामाजिक विमा फंड त्याच्या योगदान कमी.

परिमाण मातृत्व लाभ देयके

अधिकृतपणे बाहेर महिला काम प्रसूती रजा 100 त्यांच्या% रक्कम प्रसूती पैसे मोजू शकता सरासरी मासिक वेतन रोजगार गेल्या दोन वर्षांपासून. मागील हुकुम झालेल्या स्त्रीने दोन वर्षे पूर्ण नाही आहे, तर, नंतर तो त्याच्या कमाई एक आधीच्या घेणे आवश्यक आहे. स्थापना पैसे खांब, दरवर्षी पुनरावलोकन असलेल्या आहेत. 248 164 रूबल्स - त्यामुळे, 2016 मध्ये, पैसे आकार किमान आरंभ 28555 रूबल्स, आणि जास्तीत जास्त आहे.

हुकुम अंमलबजावणी, जेथे सुरू करण्यासाठी?

मुळे तात्पुरत्या अपंगत्व आजारी रजा प्राप्त करण्यासाठी - प्रथम स्थानावर प्रसूती रजा देणे (गर्भावस्था 28 आठवडे अनेक गर्भधारणा बाबतीत) गर्भधारणेच्या 30 आठवडे वैद्यकीय सल्ला महिला उपचार यांचा समावेश आहे. हे सामाजिक विमा निधी एकरकमी पैसे प्राप्त होईल जे गर्भधारणा संबंधात मेडिकल रेकॉर्ड, येथे (12 आठवडे) लवकर स्पष्ट व स्वच्छ मांडणी मदत घेणे आवश्यक आहे.

आजारी रजा (प्रसूती रजा दिले जाईल फक्त जर असेल तर) रजा देय असे रजा गरज बद्दल बंधनकारक विधान त्यासाठी गर्भधारणा आणि बाळाचा जन्म करण्यासाठी देणे अधिकृत आधार आहे. अनुप्रयोग त्याच्या स्वत: च्या एका स्त्री ने लिहिले करणे आवश्यक आहे.

मागील दोन वर्षात प्रसूत होणाऱ्या स्त्रीप्रमाणे अधिकृतपणे फक्त एकाच ठिकाणी काम आहे होते तर, नंतर हे सादर करणे दस्तऐवज एक विस्तृत यादी आहे. काही ठिकाणी स्त्रियांची रोजगार बाबतीत इतर रोजगार त्याचे उत्पन्न एक प्रमाणपत्र प्रदान करणे आवश्यक असेल.

गर्भधारणा आणि बाळाचा जन्म कर्मचारी संबंधात रजा मंजूर करण्यासाठी नियोक्ता ऑर्डर प्रकाशन केल्यानंतर आपण परिचित असावे. हे तिच्या वैयक्तिक स्वाक्षरी सूचित होईल.

देयके केले जातात तेव्हा?

पासून महिला दहा दिवस सुट्टीवर तो गणना आणि फायदे जमा पाहिजे वर जा. अशी रक्कम त्यानंतरच्या पगार भरणा एकाच वेळी नियोक्ता यांनी केले आहे.

मातृत्व लाभ भरणा विषय सामाजिक विमा फंड असेल, तर गणना नाही नंतर एका गर्भवती महिलेची कागदपत्रे फंड महिन्यात पावती महिन्याच्या त्यानंतरच्या वीस-सहाव्या दिवशी पेक्षा केले पाहिजे.

या पर्यायांपैकी कोणत्याही देयक त्याच वेळी तो परवानगी नाही हप्ते पैसे आहे येथे केली पाहिजे मंजूर. अभियोक्ता कार्यालय आणि सामाजिक सुरक्षा निधी राज्य पर्यवेक्षकीय अधिकारी उल्लंघन बाबतीत माहिती पाहिजे.

रजा कालावधी गर्भधारणा आणि बाळाचा जन्म झाल्यामुळे

महिला प्रसूती रजा तारखा अनेक घटकांवर अवलंबून असते शोधू. परंपरेने, एक स्त्री नंतर बाळाचा जन्म आधी 70 कॅलेंडर दिवस आणि 70 कॅलेंडर दिवस अपेक्षा करू शकता. तथापि, एक गर्भधारणा जुळे यांचा समावेश आहे, तर प्रसूतीपूर्व रजा 84 कॅलेंडर दिवस विस्तारित आहे.

याव्यतिरिक्त, सर्व जन्म समान आहेत: प्रक्रिया अवघडपणा अवलंबून जन्मानंतर होणारे रजा कालावधी वाढवू शकतात. त्या मुलाला गुंतागुंत जन्मानंतर होणारे रजा 86 दिवस विस्तार करताना, रुग्णालयात आजारी रजा योग्य निदान सूचित करण्यासाठी आहे म्हणून जन्म झाला, तर आहे.

एक मूल नाही, तर, आणि अधिक - रजा 110 कॅलेंडर दिवस विस्तारित आहे.

194 कॅलेंडर दिवस - त्यामुळे गर्भधारणा आणि बाळाचा जन्म संबंधात किमान रजा 140 दिवस, जास्तीत जास्त तर आहे.

आपण काय प्रसूती वर जाऊ योजना आखत आहे एक स्त्री माहित असणे आवश्यक आहे?

एक बाळ बेत जबाबदार आई मुख्य मुद्दे जन्मापासून लक्ष देणे आवश्यक आहे की एक कल्पना असणे आवश्यक आहे. खालील बारकावे लक्ष देणे आवश्यक आहे:

1. वैद्यकीय सल्ला 30 (28) गर्भधारणेच्या आठवडे, आणि स्त्री स्टेटमेन्ट दिलेले मातृत्व आजारी रजा उपस्थितीत प्रकाशित आहे मालक, क्रम आधारावर सोडा.
2. 140 कॅलेंडर दिवस प्रसूती रजा किमान आकार, जास्तीत - 194 दिवस.
3. मातृत्व लाभ भरणा गेल्या 2 वर्षे सरासरी कमाई आधारावर चालते.
4. राज्य किंवा नियोक्ता: कोण प्रसूती देते? दोन्ही पर्याय प्रदेश dekretchitsy निवासस्थानी अवलंबून शक्य आहेत. एफएसएस प्रसूती दिले सोडा फक्त एक पथदर्शक प्रकल्प अंमलबजावणी सामाजिक सुरक्षा सुधारणा चालते जेथे क्षेत्रांमध्ये.
5. 248 164 रूबल्स - 2016 मध्ये एक प्रसूती भत्ता किमान आकार 28555 रूबल्स, आणि जास्तीत जास्त आहे.

नोंदणी विसरू नका अप 12 आठवडे वैद्यकीय सुविधा आहे. अन्यथा, एक गर्भवती स्त्री नाही भरणा केले जाईल. हे प्रसूती, राज्य किंवा नियोक्ता देते कोण फरक पडत नाही.