सरासरी संख्या गणना

सरासरी संख्या - सहज सतत लेखा कर्मचारी यादी संख्येच्या आधारावर केले जाते, जे (त्यानुसार एक सूचक कामगाराने किती तास काम केले याची नोंद दाखवणारे कार्ड काम वेळी).

सरासरी संख्या गणना वाटाघाटी कामगार करार पाळणे कर्मचारी समाविष्टीत आहे, आणि विविध सुरू काम प्रकारच्या (तात्पुरती कायम किंवा हंगामी), पण एक दिवस कमी नाही. तसेच समाविष्ट आहेत त्यावर काम उपक्रम मालक आणि येथे मोबदला.

प्रत्यक्षात हा सूचक काम व्यतिरिक्त आणि क्षण लोक कामाच्या ठिकाणी, काही कारणास्तव गहाळ होता. या कामगारांना कोण असू शकते:

- योग्य पत्रक अपंगत्व अनिवार्य पोचपावती आजार अनुपस्थित;

- व्यवसाय ट्रिप आहेत;

- (योग्य कामगार करार असणे आवश्यक आहे कंपनी मध्ये) घरी काम सुरू;

- आहेत , शाळा सुट्टी ज्या दरम्यान संग्रहित मासिक वेतन (पूर्णतः किंवा अंशतः);

- वार्षिक आणि दोन्ही आहेत अतिरिक्त सुटी ;

- एक दिवस बंद आहे, तास बाहेर परिणामी आऊटपुट;

- सुट्टीतील वर वेतन न प्रशासनाची अनुमती, उदाहरणार्थ, कुटुंब कारणांमुळे (आणि शक्यतो इतर वैध कारणांमुळे) आहेत.

सरासरी संख्या गणना समाविष्ट नाहीत:

- महिला रजा गर्भधारणा आणि बाळाचा जन्म संबंधित आहेत कोण;

- अतिरिक्त रजा विविध आहेत कोण कामगार (उदा, लहान मुलांचे संगोपन);

- वेतन न, पूरक म्हणून डिझाइन अभ्यास रजेवर आहेत कर्मचारी,.

सरासरी संख्या - गणना आहे खालीलप्रमाणे: एकूण कर्मचारी संख्याबळ प्रत्येक दिवस महिन्यात कर्मचारी, सार्वजनिक सुटी आणि आठवड्याचे शेवटचे वगळून, परिणामी संख्या त्याच निसान महिन्याच्या कॅलेंडर दिवस भागाकार आहे. सहभागी कर्मचारी संख्या शनिवार व रविवार काम, मागील कामकाजाचा दिवस म्हणून समान रक्कम घेतली.

सर्वाधिक स्पष्टपणे आम्ही विशिष्ट उदाहरणे सरासरी संख्या गणना दाखवू शकता.

त्यामुळे, आपण एप्रिल 2012 मध्ये कंपनी मध्ये काम लोक सरासरी संख्या गणना करणे आवश्यक आहे. हा सूचक समाविष्ट नाहीत की कर्मचारी वजा त्या एकूण संख्या 3300 लोक आहे. या महिन्यात सरासरी संख्या असते (3300: 30 = 110 व्यक्तीत्वाचे.). परिणाम नेहमी, संपूर्ण एकत्रित पाहिजे मापन एकक लोक आहे.

कालावधी एक महिना जास्त आहे, तर सरासरी संख्या गणना म्हणून केले जाते. प्रथम, स्वतंत्रपणे प्रत्येक महिन्यात आकृती निर्देशीत करा. दुसरे म्हणजे, सारांश निकाल आणि त्याच काळात महिने संख्या भागिले.

उदाहरणार्थ, गणना कालावधी - एक वर्ष. वर्ष सर्व महिने सरासरी संख्या बेरीज शोधण्यासाठी सुरू आहे, आणि परिणामी रक्कम बारा भागाकार आहे.

कंपनीच्या क्रियाकलाप निसर्ग हंगामी आहे आणि बाहेर प्राप्त महिने संख्या भागिले पाहिजे सरासरी संख्या कार्य करत असताना, एक वर्ष पेक्षा कमी काम तेव्हा.

कामगार काम खाते काही वैशिष्ट्ये आहेत अर्धवेळ. अहवाल कार्ड आऊटपुट अशा कर्मचारी प्रत्येक कॅलेंडर दिवशी पूर्ण युनिट म्हणून रेकॉर्ड आहे (आठवड्याचा शेवट समाविष्ट). वेळ त्यानुसार कामगारांचे प्रमाणात शेअर्स मध्ये विचार करणे गरजेचे काम, बहुदा: हे काम दिवसाची लांबी आणि महिना काम एकुण दिवस भागाकार प्रति कर्मचारी सदस्य द्वारे काम महिन्यात दिवसांची संख्या गुणाकार परिणाम भागाकार करणे वेळ आहे.