कसे चांगले बॉस होण्यासाठी

खूप वेळा कंपनी मध्ये बॉस संपूर्ण कार्यालय इमारत मध्ये सर्वात द्वेष आकृती आहे तसे. पण आपण बॉस काय करता? आतापर्यंत प्रत्येक एक प्रतिष्ठा प्राप्त करू इच्छित आहे. आपण ज्युनियर एक सामान्य भाषा शोधण्यासाठी मदत करण्यासाठी मार्ग आहेत आणि त्यांना उपहास आणि आपल्या मागे मागे बोलतो, पण वास्तविक गुणवत्ता आणि आवडते नेते ऑब्जेक्ट होण्यासाठी नाही. आपले कर्मचारी तसेच आपण खाली नियमांचे अनुसरण करत असल्यास प्रेम, आपण पडू शकतो.

विजय

काम सर्वात महत्वाची गोष्ट - जिंकण्यासाठी आहे, आणि खरं म्हणून विजय म्हणून महत्वाचे आकार नाही. म्हणून, एक विशिष्ट प्रकल्प सर्व कर्मचारी कोणत्याही प्रभावी सकारात्मक टीप नाही जरी, एक नेता म्हणून आपले काम - तो तयार करण्यासाठी. नाहीतर त्याने नाही कोणतेही काम प्रेम करणार नाही आपल्या कर्मचारी प्रत्येक सतत एक विजय जिंकली खात्री करणे आवश्यक आहे.

भविष्यात बोला

बहुतांश घटनांमध्ये, एक दिवस दुसर्या काम कर्मचा होईल काय विचार न करता. आपण कर्मचारी महत्त्व आणि मूल्य समजून जेणेकरून आणि अधिक सामान्यपणे गोष्टी पाहू शकता कंपनी हलवून आहे दिशेने, त्यांना या गती ते परिणाम स्पष्ट करण्यासाठी, सांगू तसेच, भविष्यात बद्दल त्यांना बोलू करणे आवश्यक आहे.

एक मंत्र तयार करा

लोक एक संघ काम करण्यासाठी संघ फार महत्वाचे आहे. पण हे आपण एका प्रारंभ अंतर्गत त्यांना एकत्र कारण, आपल्या भागावर प्रयत्न करणे आवश्यक आहे. तथापि, आपण त्यांना उभे करू शकत नाही कर्णधार म्हणून, आणि फक्त प्रवृत्त - आणि आपल्याला आपल्या कामे आहेत. त्यामुळे, आपण आणि तेजस्वी आणि आकर्षक मंत्र काही प्रकारचे, आपण त्यांना तेथे नाही असताना देखील आपले कर्मचारी एकत्र सक्षम आहे असणे आवश्यक आहे.

आपण सर्व लावू शकता

आपण अनेक त्रुटी आणि समस्या डोके अस्पष्ट सूचना नाही की खरं निर्माण होणे आणि कर्मचाऱ्यांना स्पष्टीकरण भयभीत आहेत कल्पना करू शकत नाही. आपल्याकडे एकही गैरसमज सोडून, शेल्फ् 'चे अव रुप वर सर्व सर्वकाही समोर व्यय खात्री करणे आवश्यक आहे. शिवाय, ते आपले कर्मचारी स्पष्टीकरण किंवा त्यांच्या मतभेद व्यक्त करण्यासाठी आपण विचारण्याची त्यांना भीति वाटत नाहीत, आणखी एक पर्याय आणि त्यामुळे वर सूचित महत्वाचे आहे.

सर्व ऐका

आपला संघ फक्त नाही आपले मत, पण प्रत्येक सदस्याची मत एक मूल्य असणे आवश्यक आहे. त्यांच्या सर्व कर्मचारी ऐका, पण तो प्रमाणा बाहेर नाही - लक्षात ठेवा मुख्य अजूनही आपण खात्यात त्यांच्या मते घेऊ शकता की, तुम्ही आहात, पण तरीही फक्त आपल्यासाठी निराकरण करणे आवश्यक आहे.

सराव विपणन

आपण विपणन ग्राहक आहे असे आपल्याला वाटत असल्यास, तुम्ही चुकीची समजूत आहे. आपण कर्मचारी त्यांची कामगिरी रूची आहे म्हणून त्यांचे प्रकल्प कल्पना सादर करण्यासाठी सक्षम असणे आवश्यक आहे.

थेट बोलणे

आपण युक्त्या आणि त्यामुळे बद्दल काहीतरी, लाटणे प्रयत्न करू नये. नेहमी आपल्या ज्युनियर थेट बोलू, आणि तुझ्या देणे ते विचार सर्व की आपण विश्वास सामान्य संबंध दरम्यान स्थापना केली त्यांना विचारा, आणि आपण कोणत्याही समस्या निरोगी निराकरण करू शकता.

समस्या व्याख्या

एक चांगला बॉस - तो जो त्याच्या गौण येथे चूक पाहिले, ती सुधारते, आणि एक गुलाम सांगते त्याला समस्या समजून घेणे आणि तो स्वत: ला निराकरण करण्यासाठी मदत, तसेच असे नाही की नाही.

कर्मचारी ताकद पहा

बहुतेक वरिष्ठ अधिका-अगदी आपल्या कर्मचा कोणत्याही काय एक मजबूत हात माहित नाही. प्रत्येकजण त्यांच्या काम करत आहे - आणि ते पुरेसे आहे. आणि त्यांच्या क्षमता त्यांचे कार्ये देणे - पण आपण जास्तीत जास्त कार्यक्षमतेनं साध्य करू इच्छित असल्यास, आपण आपले कर्मचारी सर्व विश्लेषण त्यांचे सामर्थ्य शोधणे आवश्यक आहे.

एक संधी म्हणून संकट एक कटाक्ष

व्यवसाय धोके टाळले जाऊ शकत नाही, पण तो त्यावर उत्पन्न आणि पराभूत करणे शक्य आहे - किंवा विश्लेषण आणि पुढील यशासाठी प्रत्येक संकट नवीन संधी पाहण्यासाठी.

अनुभव जाणून घ्या

आपण ते काम याची खात्री करण्यासाठी आपले कर्मचारी प्रेरणा नाही फक्त आवश्यक आहे, ते चूक करत होते आणि चुका जाणून - आपण समान गोष्ट त्याला लागू होण्याजोगी समजून घेणे आवश्यक आहे.

उपाय

अनेक कर्मचारी यंत्रमानव सारखे प्रश्न बॉस चालू, पण आपण आपली कंपनी सर्वकाही यशस्वी झाली इच्छित असल्यास, नाही फक्त प्रश्न विचारू, आणि लगेच अनेक उपाय तयार, ते हास्यास्पद असले तरी त्यांना विचारा. तो सर्जनशीलता आणि स्वतंत्र विचारांच्या विकसित करण्यासाठी मदत करते.

मान्यता ठेवावी

आपण इच्छुक असल्यास आपले कर्मचारी प्रेम करणे - यश त्यांचे काम आणि स्तुती त्यांचे आभारी आहोत, आणि वेगाने पाहणी करण्यासाठी मदत करतात. हे अत्यंत क्रिया संसाधने साधी आणि undemanding आहे, पण वेळ आपण ते मंजुरीसाठी प्राप्त होईल माहित कारण, आपले कर्मचारी चांगले होण्यासाठी प्रयत्न एक सुप्त मन स्तरावर आहेत हे लक्षात येईल.

क्रिया

पण, आपण एक चांगला बॉस होण्यासाठी वापर करणे आवश्यक आहे की सर्वात महत्त्वाचे मार्ग - काम आहे. ती क्रिया कोणत्याही धोरण आणि कल्पना अंमलबजावणी करण्यास परवानगी देते. आपण तसेच त्यांना वापर करणे आवश्यक आहे - म्हणून, आपण एक चांगला नेता होणे इच्छित असल्यास, आपण सर्व वर वर्णन पद्धती परिचित फक्त पुरेशी होईल.