लि "Emsi": कंपनी मध्ये कर्मचारी 'अनुभव

आज, कर्मचारी मिळते काय "Emsi" अभिप्राय बाहेर आकृती. आणि सर्वसाधारणपणे, काय ही संस्था होती. 'ती काय करते? साधक आणि बाधक येथे रोजगार लक्ष देणे काय गरज आहे? "Emsi" आहे एक सत्य नियोक्ता? किंवा कदाचित हे कंपनी टाळण्यासाठी चांगले आहे? या सर्व खरोखर नियोक्ता बद्दल असंख्य आढावा मदत समजून घ्या. ते टणक काम मान्य अटी पालन करीत आहे कसे समजून मदत. नंतर प्रारंभी त्यांचे कर्मचारी अनेक मालक सर्वांत, आणि सराव मध्ये थोडी वेगळ्या प्रकारची आहे. त्यामुळे कंपनी "Emsi" कर्मचारी कोणत्या प्रकारचे अभिप्राय प्राप्त झाला? ते काम आणि पुढील सहकार्य सुरू करण्यापूर्वी अर्जदार काय माहीत?

वर्णन

सर्वप्रथम आपण कंपनी काय करतो हे समजून घेणे आवश्यक आहे. "Emsi" - शो व्यवसाय क्षेत्रात व्यस्त आहे की एक संस्था. ती मैफिली आणि विविध कार्यक्रम वस्तू.

सर्जनशीलतेला एक इच्छा आहे त्या प्रत्येकाला स्वप्ने एक समान क्षेत्रात काम करीत आहे. पण इथे रोजगार शोधतात किंवा नाही? कसे "Emsi," एक चांगली नियोक्ता आहे? या त्यामुळे सोपे नाही आहे ते समजून घ्या. विशेषतः कंपनी अनेक मानक-नसलेला उपक्रमात आहे की विचार.

स्थान

कंपनी "Emsi" सकारात्मक प्रकार टिप्पण्या सूचित कंपनी की - नाही एक फसवा कार्यालय. आणि तो आनंद वाटतो. प्रत्येकजण शो व्यवसाय क्षेत्रात काम करण्यासाठी एक संधी आहे, मैफिली साठी तिकीट विक्री किंवा थेट घटना आयोजन हात प्रयत्न करा.

तो "Emsi" मॉस्को आहे. इतर शहरात, नाही शाखा किंवा कंपनीच्या कार्यालये आहेत, म्हणजे ते फक्त मॉस्को संस्था आहे. त्यानुसार, तिच्या गुणांकडे दुर्लक्ष नियोक्ता वर मूल्यमापन केवळ भांडवल आणि जवळपासच्या भागातील रहिवासी करू शकता.

कंपनीचे ऑफर

सुरुवातीला "Emsi", अन्य कोणत्याही कंपनी सारखे मानला अनुकूल परिस्थिती देते. ते अनेकदा म्हणून मोहक म्हणून ओळखले जातात. पण तो खरोखर चांगले आहे? संघटना काय आकर्षित?

"Emsi" त्याच्या सर्व ज्युनियर देते:

• अधिकृत रोजगार;
• सर्जनशील काम;
• अनुकूल कर्मचारी;
• व्यवसाय विकास;
• व्यावसायिक आणि वैयक्तिक विकास संधी;
• एक सभ्य वेतन
• मोफत प्रशिक्षण;
• एक पूर्ण लाभ पॅकेज.

तो खरोखर एक चांगला नियोक्ता आहे - हे अभ्यास कंपनी असे दिसते. पण तो खरोखर आहे? सराव शो म्हणून, विविध कंपन्या प्रमुख समान अभिवचन मिळाले होते देऊ पण नेहमी त्यांना नाउमेद नाही. लोक "Emsi" बद्दल काय म्हणत आहेत?

अधिकृत रोजगार

कर्मचारी पुनरावलोकने या कंपनी संदर्भात मोठ्या मानाने भिन्न. म्हणून, सचोटी कठीण आहे निष्कर्ष करणे. काही कामगार की "Emsi" सर्व रशिया मध्ये स्थापन कायदे नुसार रोजगार महत्व. आपण रोजगार करार अंतर्गत कर्तव्ये पार आहे. अनेक प्रती आहेत, करार सहकार्य सर्व वैशिष्ट्ये बाहेर spells.

कंपनी "Emsi" कर्मचारी अभिप्राय पण सर्वात प्रामाणिक नियोक्ता मिळाला. सहमत आहात की काम अनौपचारिक आहे दर्शवतो. त्यामुळे, हमी आणि आत्मविश्वास गौण एकदा हकालपट्टी करणार नाही आहे.

काय विश्वास? साधारणपणे, "Emsi" कामगार करार अंतर्गत काम. टणक, अनौपचारिक काम ओळखतो, नाही नाही पुरावा. त्यामुळे विश्वास या क्षेत्रात नकारात्मक मते होऊ देत नाही. कदाचित "Emsi" खरोखर कोणीतरी रोजगार करार समारोप नाही, पण या नाही पुरावा. पण सकारात्मक अभिप्राय आणि "Emsi" खूप औपचारिक रोजगार अस्तित्व संकेत. ही कंपनी मध्ये आत्मविश्वास प्रेरणा मिळते.

सामाजिक पॅकेज

लि मॉस्को दर्शवा ( "Emsi" एलएलसी) जनरल संदिग्ध कर्मचारी अभिप्राय प्राप्त. काही कर्मचारी सर्व गुलाम सामाजिक हमी रोजगार करार साइन इन क्षण योग्य देऊ, असे सांगितले. पण सुट्टीतील वर जाण्यासाठी काही हरकत नाही, आपण काम करणे आवश्यक आहे किमान 12 महिने. त्या आधी मधूनमधून प्रतीक्षा किंवा बाकी रजा घेणे आहे. हे सामान्य कायदेशीर इंद्रियगोचर आहे.

काही, त्याउलट, कंपनीच्या "Emsi" नकारात्मक अभिप्राय सामाजिक सुरक्षा जाळी सोडा. सहसा कामगार "निर्बळ गुलाम", उपलब्ध सामाजिक पॅकेज नाही आहे म्हणून संस्थेच्या वापरले जातात अशा मते लिहिले. दस्तऐवज अन्यथा सूचित तरी.

या unsubstantiated मानक तक्रार आहे. सामाजिक हमी अधिक तरतूद "Emsi" सकारात्मक अभिप्राय. म्हणून श्रेयस्कर नियोक्ता, अधिकार व जबाबदार्या ज्युनियर देण्याची उल्लंघन नाही सर्व दस्तऐवजीकरण, विशेषतः जर विश्वास. त्यांचे काम प्राथमिक जबाबदारी आणि कामगार कायदे अभ्यास. पुनरावलोकने, "Emsi" कायदेशीरपणा भर आता. ते खरे आहेत की नाही हे ज्ञात नाही आहे, पण खरं म्हणून राहते.

सामूहिक

"Emsi" चांगले अभिप्राय कारण सामूहिक मिळाला. नियोक्ता परत वस्तू जवळजवळ 100% वचन - एक स्नेही कंपनी, नेहमी मदत करण्यास तयार आहे, जे काम करावे लागेल.

अनेक मॉस्को दर्शवा (हे आणखी एक नाव "Emsi" आहे) योग्य, प्रेमळ उत्साही आणि अनुकूल लोक आहे की दाखविणे. तो येथे नोंद आहे सहकारी एकमेकांबद्दल विसंबून करू शकता. नेहमी नाही, पण बहुतांश वेळा. कोणतेही मोठे घोटाळे या दोन साजरा नाही वाद वगळले जाऊ शकत नाही जरी आहे.

फक्त कधीकधी काम संघ असंतोष पाहिले जाऊ शकते. होय, "Emsi" काही अतिशय अनुकूल आणि स्वागत नाही कर्मचारी आहेत. पण या कंपनी मध्ये अल्पायुषी काम असू मानू लागले. वाईट संघाविरुद्ध करू शकत नाही स्वत: विमा. हे सर्वोत्तम आशा पुरेसा आहे. काम पहिल्या दिवसांत संघात स्थिरावण्यासाठी, तर रोजगार एक सकारात्मक अनुभव आणीन. असं असलं तरी, एक स्नेही काम संघ धन्यवाद.

तो सुरुवातीला कधी कधी कठीण नवीन सहकारी संवाद साधण्यासाठी टिप. पण सर्व नवीन अजूनही "प्रारंभी संपर्क करण्यासाठी" प्रयत्न. त्यामुळे लि "Emsi" सकारात्मक प्रतिक्रिया भांडवल प्राप्त. खरोखर काम प्रेमळ आणि छान लोक आहेत. एक लहान, पण तरीही एक अधिक, सर्व संस्था बढाई मारू.

वेळापत्रक

इतर काय मते OOO "Emsi" प्राप्त? बाकी आहेत की नियोक्ता आढावा भिन्न आहेत. काही कामगार नाही सर्वोत्तम वेळापत्रक महत्व. मूलतः स्थिर कमाई वचन दिले आणि स्पष्टपणे काम वेळी व्याख्या. पण सराव मध्ये थोडी वेगळी परिस्थिती आहे.

गोष्ट ज्युनियर जादा कामाचा मेहनताना बद्दल तक्रार होते की, आहे. काम एक दिवस पुढे येते आहे. आणि कोणत्याही अतिरिक्त वेतन न. कधी कधी 10-14 तास दिवशी काम. सर्व अर्पण खूप वेळ काम अर्जदाराच्या कुंटुबाची संपूर्ण माहिती नाहीत. त्यामुळे या इशारे संघटना "Emsi" बद्दल असंख्य आढावा सापडला आहे.

आणि कोणीतरी कंपनी कामगार करार करून स्थापन नियम पालन करत म्हणतात. आहे, दिवस दरम्यान फक्त काम आहे. जादा येथे स्थान घेते, पण तो भरावे लागेल. "Emsi" कामगार कायदे स्थापन फ्रेमवर्क आत संचालन. सर्व सुंदर आणि नियम.

पुन्हा एकदा, आम्ही काय "Emsi" काम प्रत्यक्षात नाही पुनरावलोकन निश्चितता म्हणू शकत नाही. नाही पुरावा महानगरपालिकेच्या किंवा वाईट विश्वास एकाग्रता संबंधित. असे असले तरी, लोक नकारात्मक विश्वास अधिक कल आहे.

कमाई

लि मॉस्को दर्शवा ( "Emsi" एलएलसी) कर्मचारी कमाई नकारात्मक अभिप्राय आणि योजना कमवा. सर्व पूर्वी सूचीबद्ध तोटे काही कामगार फक्त एक सभ्य वेतन तर त्यांचे डोळे बंद अर्जदाराच्या कुंटुबाची संपूर्ण माहिती, पण आहेत. लोक "Emsi" बद्दल काय म्हणत आहेत?

सुरुवातीला म्हणाले गेले आहे म्हणून, कोणत्याही पद वचन उच्च कमाई कर्मचारी. आणि कारकीर्द संभावना. पण मुख्य गोष्ट - तो एक चांगला नफा आहे. मुलाखत अधिक लक्ष केंद्रीत.

सराव, त्या कर्मचारी कमी पगार आणि विक्री टक्केवारी देऊ केली जाते की बाहेर करते. केवळ 15% तुरुंगात लोकसंख्या आणि विक्री व्यवहार - काही रोजगार पगार प्रदान करू नका. हे सर्व डोकेदुखी आहे. एक हात वर, चांगले उत्पन्न आशा खरोखर आहेत. त्या आधुनिक जगात काम करत नाही लक्षात फक्त आहे. "Emsi" पासून सक्रिय विक्री सेवा अद्याप एक चांगला नफा सोडणार नाही जरी.

काही, त्याउलट, म्हणू तसेच द्या की "Moskow दर्शवा" कर्मचारी. शिवाय, ते स्थिर आणि उच्च पगार भर. दृश्यांमध्ये थेट विरोध.

अर्जदाराच्या नकारात्मक आढावा अधिक खात्री आहे की, ते अधिक विश्वास आहे. कोणत्याही परिस्थितीत, नाही "Emsi" तसेच दिले की एकच पुरावा आहे. संस्थेचे काही इतर नकारात्मक पैलू, तो पगार कंपनीच्या गौण कमी अदा असे गृहित धरले पाहिजे. पण कमाई आशा आहे. फक्त परिणाम कर्तव्याची जाणीव वर काम. मग आपण सभ्य मिळविण्याचे करा. "Emsi" कमाई वर्णन म्हणून अस्थिर उच्च नफा आणि कमी स्थिर उत्पन्न होऊ शकते.

मुलाखत

एक मुलाखत मार्ग, करून. तो नोकरी साधक आणि कर्मचारी मुख्यतः सकारात्मक भावना आहे. अजूनही काही टिप्पण्या तरी. उदाहरणार्थ, कर्मचारी लि "Emsi" अभिप्राय नाही त्यात चांगलं, कारण नियोक्ता पहिल्या मित्रांमध्ये एक लहान कार्यालय आयोजित केले जाते. सतत घाई वातावरण सर्व वाटले.

पण त्याच वेळी घेण्याचा व्यवस्थापक अनुकूल आणि खुला असेल मानू लागले. ते तपशील एका विशिष्ट नोकरी निवडून करतात ते संभाव्य कर्मचारी सांगा. सर्व उत्तरे पूर्ण करण्यासाठी आवश्यक.

तसेच मुलाखत सक्रिय "Emsi" लाभ चर्चा. उदाहरणार्थ, उच्च कमाई, प्रत्येक गुलाम कॉर्पोरेट विकास, करिअर वाढ आणि विकास, सामाजिक संकुल आणि सुंदर डोक्यावर संभावना. अनेक अनुभवी लोक कामावर व्यवस्थापक फक्त कंपनी नवीन कर्मचारी आकर्षित करण्यासाठी त्यांच्या उत्कृष्ट म्हणू. त्यांचा अभ्यास कालावधीसाठी किमान. या "Emsi" फक्त विजय.

प्रशिक्षण

का? कसे उपयुक्त अशा काम "Emsi" आयोजित? कर्मचारी अभिप्राय नवीन कर्मचारी प्रशिक्षण अधिकारी मुक्त कामगार वापरण्याची अनुमती देते हे लक्षात येते. खरंच, कर्मचारी प्रशिक्षण दरम्यान कोणतेही पैसे प्राप्त होणार नाही. तो फक्त शिकत कर्मचारी व त्यांच्या जबाबदार्या भेट घेतली. तो या काळात सुमारे एका आठवड्यात काळापासून. तो एक रोजगार करार निष्कर्ष काढला, किंवा आणखी सहकार्य नकार करणे शक्य आहे केवळ.

आपण उमेदवारीचा काळ खरोखर पुढे काम शिकवले की मते शोधू शकता. सुरुवातीला सोपे असणार नाही. विशेषतः तर आपण कोणतेही अनुभव होता कधीही. काही संघटना विरुद्ध खूप जोरदार दिसलाच. उदाहरणार्थ, "भयानक काम." काही वर्णन आणि "Emsi" मध्ये काम कसे, आणि एक इंटर्नशिप आहे.

खरंच, तो या कंपनी मध्ये काम त्यामुळे सोपे नाही आहे. प्रयत्न करणे आवश्यक आहे. पण आपण प्रशिक्षक आणि सराव ऐकण्यासाठी अधिकृत कर्तव्ये कामगिरी जबाबदारी केले तर, आपण फार पटकन परिस्थितीशी जुळवून शकता आणि लोड अंगवळणी. अशा परिणाम साध्य करण्यासाठी प्रत्येकाला शक्य नाही.

प्रशिक्षण अगदी मुलाखत स्टेज वर सर्व अर्जदारांना दिले जाते. या बारकावे अनेक आनंद वाटतो. सर्व केल्यानंतर, आपल्याला त्वरित आगामी काम परिचित करू शकता त्यांची शक्ती चाचणी!

अधिकार

यावरून हे स्पष्ट होते, काय लि "Emsi" नाही कर्मचारी अभिप्राय. मॉस्को - संधी, शो व्यवसाय आणि प्रॉस्पेक्ट एक शहर. त्यामुळे अभ्यास कंपनी अद्याप नवीन अर्जदारांना येतात. काय कर्मचारी त्याच्या वरिष्ठ विषयी काय मत आहे? हे विशेषत: मनोरंजक काही संभाव्य कर्मचारी आहे. सर्व पूर्वी कंपनीच्या साधक आणि बाधक सूचीबद्ध असल्यास खूप स्वारस्य नाही.

रोजी "Emsi" नेतृत्व खूप वेळा तक्रार. कर्मचारी अयोग्य उपचार म्हणाला, आणि ते सेट केले की सामान्य कंपनी मध्ये ज्युनियर, एक गुलाम म्हणून वापर करून. आपण अधिकार्यांना हेकेखोरपणा दिशेला मते शोधू शकता. काही नेते उद्दामपणे आणि रात्रंदिवस वर्तन आहेत. कार्यकर्ता सामान्य असू शकत नाही नियोक्ता काहीतरी सहमत.

या तक्रारी सर्व सर्वात नियोक्ते मानक आहेत. त्यांना एकत्र, आपण कंपनी "Emsi" कर्मचारी कधी कधी वरिष्ठ अधिका-तटस्थ प्राप्त पुनरावलोकने हे लक्षात येईल. ते म्हणतात व्यवस्थापन येथे slackers आवडत नाही आणि शिस्त आवश्यक आहे. conscientiously काम प्रामाणिकपणे बजावलेले कामगारांची कंपनी यांच्या नेतृत्वाखाली एक सामान्य संबंध असेल. वरिष्ठ अधिका-"Emsi" हे थैमान चालू होतेच जे पूर्ण करण्यासाठी तयार होईल.

मुळे टणक व्यवस्थापन झाली वारंवार नकारात्मक, ते, संस्था दरवर्षी मॉस्को काळा नियोक्ते यादी येते. भिऊ आणि भय करण्याची आवश्यकता नाही. या कंपनीच्या एकाग्रता खरा निर्देशक नाही. पण "Emsi" विशेषत: त्यांच्या वरिष्ठ कर्मचारी उत्तम आढावा नाही की, लक्षात ठेवा, तो तरीही शिफारस केली आहे. अगदी अस्तित्वात नसलेल्या कंपन्या बाधक िहशोब गंभीर निराशा नियोक्ता टाळण्यासाठी मदत करेल.

करिअर वाढ

आणि कंपनी "Emsi" करिअर वाढ काय? चांगले आणि वाईट दोन्ही नियोक्ता साठा पुनरावलोकने. करिअर विकास अनेक मते त्यानुसार, आहे, नाही. हे फक्त काही पदांवर उपलब्ध आहे, आणि खूप उच्च नाही. उदाहरणार्थ, आपण वरिष्ठ विक्री व्यवस्थापक शीर्षक मिळवू शकता. पण काहीही नवीन स्थिती वगळता बदलेल - सर्व एकाच जबाबदारी, त्याच वेतन.

म्हणून, "Emsi" - नाही एक करिअर तयार करण्यासाठी हे उत्तम ठिकाण आहे. या त्याचे फायदे आहेत - कामगार स्पर्धा संघ कोणीही की पहा. या संबंध वर सकारात्मक प्रभाव आहे. असे असले तरी अनेक महत्त्वाचे करिअर. आपण वाढतात आणि कारकीर्द शिडी वर हलवा करू इच्छित असल्यास, तो "Emsi" बचाव करणे चांगले आहे.

परिणाम

काय निष्कर्ष केले जाऊ शकते? यावरून हे स्पष्ट होते, काय नाही "Emsi" कर्मचारी अभिप्राय. मॉस्को - लोक एक करिअर तयार करण्यासाठी वापरले आहेत ज्यात एक शहर. सगळ्यांनाच यशस्वी, पण सर्वात रहिवासी व्याज कारकीर्द वाढ आहे. मॉस्को दर्शवा संधी त्याच्या कर्मचार्यांची उपलब्ध बढाई मारणे शकता नाही.

साधारणपणे, "Emsi" - त्यांच्या कर्मचा अतिशय कठोर आवश्यकता ठेवतो सर्वात सामान्य नियोक्ता आहे. कंपनी हक्कांबद्दल formulaic व्यक्त, मानक. नाही सकारात्मक मत किंवा नकारात्मक काहीही पुष्टी नाही. म्हणून, आपण फक्त त्यांच्या स्वत: च्या सर्व माहितीचे विश्लेषण आणि "Emsi" एक सत्य नियोक्ता कसे आहे एक निष्कर्ष करणे आवश्यक आहे. हा रोजगार आदर्श संस्था नाही.

एक गोष्ट निश्चित आहे: आळशी येथे होत नाही. आणि कमी ताण सहिष्णुता लोकांना, खूप. "Emsi" उर्वरित रोजगार एक पर्याय म्हणून मानले जाऊ शकते.