सरासरी कमाई. तो गणना कसे?

काय आहे आणि कसे गणना करायची, काय सरासरी कमाई ही संकल्पना समाविष्ट केले आहे हेच विचार करू या.

सरासरी कमाई गणनेसाठी प्रक्रिया आरएफ कामगार कोड (st.139) नियमित आहे. सरासरी वेतन अदा करणे आवश्यक आहे की दिवस संख्या गणना काळात दररोज सरासरी कमाई गुणाकार करून गणना केली जाते. किंवा तास संख्या सरासरी कोणत्याही क्षणी वेतन गुणाकार करून देय कालावधी (शेड्यूल त्यानुसार).

काही प्रकरणांमध्ये, सरासरी पगार आवश्यक? मोजत आहे तो एक नियमित कर्मचारी किंवा शाळा तरतूद आवश्यक दिले रजा, न वापरलेले सुट्टीतील दिवस छेद वेतन किंवा भरपाई आकार ठरवण्यासाठी एक व्यवसाय ट्रिप किंवा रोजगार वेळी साठवली जाते उपयोग पे रोल साठी पाठविताना.

शिवाय, त्याच्या गणना सर्व प्रकरणांमध्ये कर्मचारी थेट चांगला कारणांमुळे काम प्रक्रियेत भाग नाही जेथे केली जाते. हे आणखी एक (कमी अदा) गरज किंवा वैद्यकीय अट (जसे की गर्भवती महिला किंवा 3 वर्षे मुले) वर स्थितीत अनुवाद, मुळे कर्मचारी पलीकडे कारणे उत्पादन विलंब प्रकरणे आहेत. तसेच समाविष्ट रक्तदाता म्हणून सुपूर्द कर्मचारी तपासणी अनुसूचित किंवा नोकरी त्यांच्या कौशल्य सुधारण्यासाठी जातात तेव्हा पूर्णविराम आहेत.

बिलिंग कालावधी गेल्या 12 महिन्यांत (कॅलेंडर) कार्यक्रम, सरासरी पगार गणना आवश्यक आहे दिसायला लागायच्या मागील आहे. या काळात भिन्न (अटींनुसार असू शकते सामूहिक करार किंवा स्थानिक संस्था इतर कायदा), ते काम योग्य उल्लंघन करत नाही तर. सरासरी कमाई वेळ काम वर (तास किंवा दिवस) आणि पूर्णपणे जमा वेतन भागले आहेत, आणि नाही पूर्णपणे बिलिंग कालावधी कळत.

देयके सर्व प्रकारच्या सरासरी वेतन हिशोब खात्यात घेतले आहेत का? , कामगार कोड नुसार खात्यात रक्कम आधारित फॉर्म वेतन सर्व देयके घेऊन (कर्मचारी वेतन, प्रत्यक्ष मासिक वेतन तेव्हा piecework वेतन किंवा (विक्री, बोनस आणि वेतन, मानधन, तसेच भत्ते आणि अतिरिक्त पैसे एका टक्केवारी काम हानीकारक निसर्ग, व्यवसाय संयोजन, इ)

सामाजिक देयके सर्व प्रकारची गणना, स्वीकारले गेले नाहीत उदा. ई वेतन संबंधित नाही. आर्थिक मदत, वीज भरपाई, रस्ता किंवा उपचार, तसेच प्रशिक्षण किंवा लेजर: हे खालील आहेत.

फोडणी सरासरी कमाई खालीलप्रमाणे मानले जाते. तर मागील 12 महिने (बिलिंग कालावधी) संपूर्णपणे काम (ज्या धनगर दुर्मिळ आहे), त्या वेळी प्रत्यक्ष पगार बेरीज 12 भागाकार, नंतर 29.4 (वर्तमान गुणोत्तर). दिवसांची संख्या मुळे (कॅलेंडर) गुणाकार गणना दररोज सरासरी कमाई सोडा, म्हणून आम्ही जमा सुट्टीतील वेतन रक्कम माहित.

जास्त अनेकदा बिलींग कालावधी सर्व काम आहे (कर्मचारी, आजारी होता आणि व्यवसाय ट्रिप होता त्यामुळे. डी). मग दररोज सरासरी उत्पन्न प्रत्यक्ष कार्य वेळ (कॅलेंडर दिवसात) खर्च काळासाठी जमा पैसे वाटून मानले जाते.

आपण सरासरी कोणत्याही क्षणी कमाई गणना करू इच्छित असल्यास, गणना समान आहे. जमा वेतन बिलिंग कालावधी दरम्यान खर्च तास संख्या भागिले. सरासरी मूल्य सुट्टी कालावधीसाठी तास संख्या गुणाकार तास विक्री प्राप्त, काम वेळापत्रकानुसार आधारित गणना करायची आहे.

कर्मचारी पगार वाढ, तर सरासरी पगार अनुक्रमित करण्यात आली आहे. सूची तयार करण्याचा प्रघात घटक जुन्या नवीन पगार भागले जाते. बिलिंग कालावधीमध्ये वाढ झाली आहे, तर सुधारण्यासाठी त्याचे सुरुवातीपासून कमाई अनुक्रमित भाग. वाढ बिलींग कालावधी समाप्त उद्भवते, परंतु प्रकाशन प्रत्यक्ष दिसायला लागायच्या आधी तो सूची तयार करण्याचा प्रघात घटक संपूर्ण सरासरी कमाई गुणाकार आहे तर. दरम्यान वेतन वाढते बाबतीत सुटी निर्देशांक फक्त तो भाग वाढ केल्यानंतर या काळात सामाजिक स्वास्थ्याचा आहे गरज नाही.