व्यवसायमानव संसाधन व्यवस्थापन

कामगार आंतरराष्ट्रीय विभागणी

भौगोलिक स्थान, हवामान देश आणि नैसर्गिक परिस्थिती फरक, कच्चा माल, संसाधने एक म्हणून अशा एक गोष्ट उदय झाली "कामगार आंतरराष्ट्रीय विभागणी." तो कोणत्याही उत्पादन प्रत्येक व्यक्ती गिरणी विशेषीकरण दर्शविण्याकरीता केला जातो. संपूर्ण अर्थव्यवस्था, जगातील एका enterprise असाल, किंवा कामगार एक विभाग आधारित अगदी एक कर्मचारी नाही.

राज्य आज कोणतेही असलो अस्तित्वात शकत नाही. दररोज, आहे या वस्तू, विनिमय तंत्रज्ञान, सेवा, माहिती, इ या वेगाने विकसित जागतिक अर्थव्यवस्था.

कामगार आंतरराष्ट्रीय विभागणी खालील प्रकार:

वैयक्तिक देशांची 1. क्षेत्रीय विशेषीकरण.

2. विषय (उत्पादने).

3. तांत्रिक विशेषीकरण (वैयक्तिक भाग, घटक).

    कामगार आंतरराष्ट्रीय विभागणी केवळ अंतर, पण उत्पादन प्रक्रिया केंद्रीय आवश्यक आहे. दुसऱ्या शब्दांत, प्रक्रिया कार्यक्षमता वाढवण्यासाठी आणि मोठे नफा प्राप्त करण्यासाठी, तो आवश्यक अलग किंवा कामगार क्रियाकलाप विशेषीकरण आहे काही बाबतीत. मात्र, अनेकदा तो म्युच्युअल मदत आणि जागतिक पातळीवरील संयुक्त प्रयत्न हवेत. त्यानुसार, कामगार प्रतिष्ठीत आंतरराष्ट्रीय विभागणी. सहकार्य आणि विशेषीकरण: आणि त्याचे आकार दोन प्रकारचे असू शकते.

    आंतरराष्ट्रीय उत्पादन सहकार्य यांचा समावेश आहे कंपन्यांची संघटना सुधारणा करण्यासाठी, कोणत्याही उत्पादन उत्पादन कामगार प्रक्रिया गति विविध देशांतील. सहकार्य लक्षणे:

    1. दीर्घकालीन.

    2. जटिलता. उत्पादन प्रक्रिया विक्री उपक्रम यांचा समावेश आहे, वैज्ञानिक, संशोधन.

    सर्व मुद्दे संयुक्त उपाय 3., प्रकल्प पासून सुरू होणारे आणि कमोडिटी मार्केट शेवट.

      आंतरराष्ट्रीय विशेषीकरण फक्त एक किंवा अधिक देश (त्यांच्या स्वत: च्या आणि जगातील गरजा दोन्ही पूर्ण करण्यासाठी) उत्पादन एक विशिष्ट प्रकारचे उत्पादन यांचा समावेश आहे.

      आंतरराष्ट्रीय विशेषीकरण आणि सहकार्य लक्षणीय राजधानी तीव्रता कमी आणि माल उत्पादन वेळ कमी हे लक्षात घेणे महत्वाचे आहे.

      अनेक घटक कामगार आंतरराष्ट्रीय विभाजन यांवर परिणाम होतो आणि त्याचा परिणाम सहभागी देश प्राप्त होईल की आहे:

      1. वैज्ञानिक आणि तांत्रिक प्रगती. जागतिक बाजारात सर्वात मोठा प्रभाव जुन्या क्षेत्रात नवीन तंत्रज्ञान आहे. विशेषत: ते माहिती उत्पादन चिंता.

      2. देशांमधील देयके प्रणाली आहे.

      3. जागतिक बाजारपेठेत उत्पादने मागणी.

      4. राष्ट्रीय घटक. कामगार आंतरराष्ट्रीय विभागातील विविध देशांतील त्यांच्या सामाजिक व आर्थिक आणि भौगोलिक वैशिष्ट्ये संबद्ध.

      5. पर्यावरण समस्या. ते विविध मूल्यमापन करा नैसर्गिक संसाधने आणि त्यांच्या माल.

        इतर, आपण कामगार आंतरराष्ट्रीय विभागातील सर्वात लक्षणीय सामाजिक-आर्थिक वैशिष्ट्ये ओळखू शकतो:

        • रचना आणि राष्ट्रीय उत्पादन संघटना;
        • आर्थिक आणि तांत्रिक विकास;
        • देश आणि त्याच्या बाह्य आर्थिक संबंध ऐतिहासिक परंपरा;
        • देशाच्या आर्थिक परिस्थिती;
        • कायदे.

        विविध देशांमध्ये कोणत्याही खनिजे उपस्थिती, कामगार आधारित कामगार आंतरराष्ट्रीय भौगोलिक विभागणी. एक परिणाम म्हणून, काही राज्यांमध्ये उत्पादने विशिष्ट प्रकारच्या निर्मिती आणि त्यांना देवाणघेवाण सुरू आहेत, आहेत, आर्थिक संबंध आंतरराष्ट्रीय स्तरावर.

        कामगार आंतरराष्ट्रीय भौगोलिक विभागणी देशातील तसेच त्याच्या स्वत: च्या गरजा जास्त रक्कम उत्पादन एक विशिष्ट प्रकारच्या निर्मिती करण्यास सुरूवात केली फक्त करताना येऊ शकते. शिवाय, ही उत्पादने इतर देशांमध्ये ते विकत फायदा होता सूचविले स्वस्त असणे आवश्यक आहे.

        Similar articles

         

         

         

         

        Trending Now

         

         

         

         

        Newest

        Copyright © 2018 mr.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.