काम पुस्तक पूर्ण करण्यासाठी सूचनांचे

प्रत्येक अधिकृतपणे काम व्यक्ती शिक्षण ीवर आहे त्याच्या रोजगार इतिहास आहे याची पुष्टी करेल की, तो काम करतात, तो जेथे अभ्यास, एक दस्तऐवज, असणे आवश्यक आहे. तसेच मुख्य नक्की कसे एक व्यक्ती एक मागील नोकरी स्वत: स्थापन केले आहे माहित आहे. हे दस्तऐवज हे सर्व लिहिले आहे, ज्यात, आहे, आणि या लेखात चर्चा केली जाईल.

कामगार कार्ड म्हणतात वैयक्तिक दस्तऐवज रशियन फेडरेशन आणि सोव्हिएत युनियन देशांमध्ये प्रत्येक नागरिक आहे. रशिया, या दस्तऐवज वय 14 वर्षे व्यक्ती जेव्हा अंमलात करण्यास परवानगी आहे. हे सर्व माहिती दाखवतो काम त्याच्या मालकाच्या.

पूर्णपणे कार्यपुस्तिका केले जात आहेत की सर्व रेकॉर्ड, कोणत्याही चेंडू न त्यांच्या स्वत: च्या खोली आणि तंदुरुस्त आहे. तारीख फक्त अरबी अंक मध्ये प्रवेश केला आहे. उदाहरण: 08.08.2008.

काम पुस्तक पूर्ण करण्यासाठी सूचनांचे

सुरुवातीला, आपण त्याचे मालक बद्दल काम रेकॉर्ड डेटा प्रविष्ट करणे आवश्यक आहे. त्या प्रकरणात, पहिल्या पानावर रेकॉर्डिंग आधीच केले गेले आहे, तर आपण आपल्या शब्दलेखन तपासा करणे आवश्यक आहे. त्यामुळे,

1. पूर्ण नाव काम पुस्तक धारक नाव भरले मानवी पासपोर्ट.
2. जन्म एक माणूस फक्त अरबी अंक लिहिले आहे (उदाहरणार्थ: 20.02.1991).
3. "शिक्षण" पूर्णपणे भरले आहे निवडा राजधानी अक्षरे मध्ये संक्षिप्त आणि न (उदाहरणार्थ: "सरासरी", "सरासरी विशेष").
4. विशेष व्यक्ती काम धारक कर्त्याची बाबतीत लिहिले (( "अभियंता" उदाहरणार्थ, "डॉक्टर", "वकील")).
5. तो व्यक्ती नियुक्त करण्यात आले तेव्हा तारीख बसेल. हे काम व्यक्ती अधिकृत रिसेप्शन नंतर नंतर पाच कॅलेंडर दिवसांपेक्षा जास्त लिहिले करणे आवश्यक आहे.
6. साइन इन करा आणि यादी बंद त्याचे नाव लिहा. स्वाक्षरी काम पुस्तक मालक आणि तपासा. अशा प्रकारे त्याने कार्यपुस्तिका रेकॉर्ड परिचित आहे पुष्टी करतो.
7. सर्व रेकॉर्ड मुद्रण देतो. हे रेकॉर्डिंग स्टँप त्या संस्थेच्या नोंद करावी.

तो तपासणी शरीरात एक संघर्ष (कर तपासणी, आणि त्यामुळे वर) वजा आहे - हे योग्य पूर्ण काम रेकॉर्ड कर्मचारी संघटना हे समजून घेणे महत्वाचे आहे.

त्यामुळे काम पुस्तक पूर्ण सूचना. आपण रेकॉर्ड नियुक्त व्यक्ती, proshtampuyte पृष्ठाचे रेकॉर्ड करणे करण्यापूर्वी संघटना शिक्का. पुढे, स्तंभ आपण नोंदी करणे आवश्यक आहे.

प्रथम स्तंभ, क्रम नोंद क्रमांक टाइप करा. दुसरा स्तंभ, तारीख प्रविष्ट (पुन्हा अरबी अंक मध्ये, आठवण करून). दिनांक कामावर एक कर्मचारी काम प्रवेश क्रम होता की असणे. माहिती तिस-या कॉलममध्ये एक कर्मचारी राज्य कर्मचारी, हस्तांतरित किंवा बडतर्फ प्रवेश वर नोंद झाली आहे. कर्मचारी कंपनी (काय कारण काही हरकत नाही) पासून बाद झाला, तर कर्मचारी विभाग कर्मचारी या स्तंभातील योग्य नोंद करणे आणि संस्था शिक्का, तसेच त्याच्या पेंटिंग बांधणे आवश्यक आहे. तो बाद कर्मचारी संबंधित रेकॉर्ड परिचित असणे आवश्यक आहे हे आवर्जून दखल घेण्यासारखे आहे. चौथा स्तंभ आपण कोणताही आदेश अथवा सूचना आधारावर निर्देशीत करण्यासाठी स्वीकारली किंवा मागणी (सूचना) अरबी अंक तारीख आणि संख्या लिहू कर्मचारी बाद केले आहे आहे.

कर्मचारी विभाग कर्मचारी सामान्य चूक काम पुस्तक पूर्ण सूचना सांगते आधी ते कार्यपुस्तिका नोंद करू शकता की आहे. रिसेप्शन कर्मचारी रेकॉर्ड मनुष्याचा 5 दिवस केले पाहिजे. एक कर्मचारी एकाच वेळी होऊ नये येथे कामगार पहिल्या काही दिवसांत एक करार कारवाई निष्कर्ष काढला, आणि लेखन अधिकार आहे.

आता रेकॉर्ड, एक कर्मचारी बडतर्फ संदर्भित जे बोलणे आवश्यक आहे.

ठेवली आणि रोजगार रेकॉर्ड ठेवले आहेत जे नियम, नुसार, सर्व नोंदी कर्मचारी बडतर्फ फक्त संस्थेच्या अंतर्गत आदेश आणि दिवस याच क्रमाने साइन इन केले होते तेव्हा नक्की लिहिलेल्या आहेत.

फलंदाज बाद काम पुस्तकात नोंद एक कर्मचारी की त्याच असणे आवश्यक आहे बाद क्रम.

रोजगार रेकॉर्ड धारक एचआर विभाग जारी संस्थेचे प्रमुख माजी कर्मचारी काम काम पुस्तकाच्या प्रत्येक पानावर सही आणि तिच्या पृष्ठे मध्ये स्टँप आहे का ते तपासा आवश्यक आहे. काम पुस्तक सुचना पूर्ण कर्मचारी उडाला होता, तेव्हा प्रशासन दिवशी आधीच लिहिलेले माहिती कारकिर्दीत माजी कर्मचारी देणे पाहिजे. अन्यथा, नियोक्ता प्रशासकीय दंड भरण्याची आहे.

मी या लेखात उल्लेख केलेल्या रोजगार रेकॉर्ड नोंदणी नियम, पूर्णपणे संघटना कर्मचारी त्यांचे काम चुका करू नका मदत करण्यास सक्षम असेल अशी आशा आहे.

तो रशिया मध्ये प्रश्न 2012 मध्ये कामगार पुस्तक दस्तऐवज पासून पैसे काढणे आहे जे एक बिल दाखल आवर्जून दखल घेण्यासारखे आहे.