प्रशासन - तो निरीक्षण आहे. प्रशासन व्यवस्थापन विपरीत

प्रत्येक उद्योग संपूर्ण उपक्रम उपक्रम समन्वय, व्यवस्थापन सर्व स्तरांवर उपस्थित असणे आवश्यक आहे. अशा कौशल्य न करता अधिक किंवा कमी एक मोठी संस्था पेक्षा योग्य काम असू शकत नाही.

प्रशासन काय आहे

प्रशासन - कंपनी, त्याच्या वैयक्तिक विभाग आणि कर्मचारी युनिट नियंत्रण आहे. ही प्रक्रिया सहसा वरच्या पातळीवर संस्थेत होणारी, व्यवस्थापक, विशेषज्ञ, प्रशासकीय कर्मचारी काम चालते.

प्रशासन - प्रक्रिया आहे मानवी व्यवस्थापन कंपनी कर्मचारी एक एकक आहे की, तो एक व्यक्ती म्हणून मानली जात नाही म्हणून. अस्तित्व संस्थेची अंतर्गत नियम ठरवून दिलेल्या नियम योग्य अंमलबजावणी व्यवस्थापन अस्तित्व नियंत्रित करते.

प्रशासकीय कामे

प्रशासक उद्दिष्ट संस्थात्मक आणि पद्धतशीर प्रक्रिया म्हणून प्रशासन आणि त्याच्या सहाय्यकांना जसे एंटरप्राइज कर्मचारी, काही मानके क्रियाकलाप सेट:

• कामगार हक्क स्थापन तरतुदी;
• त्यांची कामे निर्बंध;
• कर्मचारी जबाबदारी;
• कार्यपद्धती त्यांना आणि त्यांना विरुद्ध चालते.

मूलभूत प्रशासकीय कामे संस्था कर्मचारी एक जटिल प्रणाली घटक आहेत.

प्रशासन विषय खालील कार्ये करते:

• संपूर्ण संस्थेच्या व्यवस्थापन;
• अधिकार आणि सामान्य कर्मचारी व व्यवस्थापन कर्मचारी शक्ती नियम;
• कर्मचारी नियुक्त सर्व कार्ये अंमलबजावणी नियंत्रण;
• संसाधने, मानवी आणि आर्थिक दोन्ही वाटप करणे;
• व्यावसायिक नियम;
• कार्यालय व्यवस्थापन आणि दस्तऐवज व्यवस्थापन संस्था;
• माहिती समर्थन व्यवस्थापन प्रक्रिया.

प्रशासन संसाधने

प्रशासकीय साधने - एक प्रशासक विशिष्ट संसाधने वापरून करते की घडणारा एक क्रिया संच:

• पिढी विषय आणि वेगळा घटक एकच संस्थात्मक प्रणाली व्यवस्थापन वस्तू नियमां
• loops आणि क्रम स्वरूपात प्रशासकीय प्रक्रिया बांधकाम प्रदान;
• काही पदांवर नियुक्त कार्ये नियम;
• संघटना रचना आत संबंध नमुने
• प्रक्रीया, त्याचे बांधकाम, अभ्यास आणि विकास व्यवस्थापन.

प्रशासन वैशिष्ट्ये

प्रशासन खालील कार्ये आहेत:

• ऑपरेशन, सामग्री, रचना आणि संस्था सर्व भाग बांधकाम स्थिरता आणि निश्चितता प्रदान
• तयार करा आणि लक्ष्यित निसर्ग एक कठोर संस्थेला चालना देणे;
• वास्तविक बाजार अटी आणि प्रशासन अस्तित्व एक सार्वत्रिक दृष्टीकोन प्रदान;
• बाह्य व्यवसाय भागीदार संवाद फॉर्म एकत्र;
• संस्थेमधील की आवश्यक ते बदल याची खात्री करा.

प्रशासन enterprise व्यवस्थापनासाठी प्रक्रिया बहुतेकदा अशा कार्यपद्धती पाहिली जाते:

• विभाग संवादांचा मॉडेल विकसित;
• संस्थेच्या ध्येय आणि त्यांची अंमलबजावणी सुनिश्चित नाव;
• कर्मचारी दरम्यान कार्ये वितरण;
• व्यवस्थापन नियोजन प्रक्रिया, तसेच त्याच्या रद्दबातल अंमलबजावणी.

काय प्रशासक व्यवस्थापक वेगळे आहे

अशा व्यवस्थापन आणि प्रशासन म्हणून संकल्पना, एकमेकांना खूप जवळ आहेत, आणि अनेकदा अकार्यक्षम लोक इतर एक चुकीचा आहे असे सिद्ध. पण ते दोन्ही enterprise व्यवस्थापनासाठी, विभाग कर्मचारी अंमलबजावणी अर्थ तरी मूलतः चुकीचे आहे.

प्रशासन - Enterprise यशस्वी सुनिश्चित, कर्मचारी सदस्य, की कार्ये, मागण्या, वितरणे, वेळापत्रक, योजना, निकष सविस्तर कामगिरी नियंत्रित करणे, प्रत्येक तपशील ठेवणे उद्देश क्रिया आहे.

व्यवस्थापन - प्रामुख्याने एक प्रेरणा देणारे आहे कंपनी कर्मचारी त्याचे ऑपरेशन सर्वोत्तम परिणाम याची खात्री करण्यासाठी.

व्यवस्थापक जास्त अधिकार आहे, प्रशासक तीव्रता, त्याची जबाबदारी जास्त आहे आणि म्हणूनच, जबाबदारी किती विस्तीर्ण आहे. त्याची आदेश कंपनीच्या प्रतिष्ठा आणि स्थायी परिणाम करू शकतात निर्णय समावेश आहे.

प्रशासकाने अनुप्रयोग कार्ये सर्वात करते: कर्मचारी असाइनमेंट अंमलबजावणी परीक्षण व रोजगार आयोजन, कल्पक. साधारणतया, कमी कर्मचारी संदर्भात आदेश व्यवस्थापन चालवा.

जास्तीत जास्त स्पष्टता करण्यासाठी, ती व्यवस्थापक आणि प्रशासक प्रमुख वैशिष्ट्ये ओळखणे आवश्यक आहे:

1. शिक्षण. व्यवस्थापक एक हायस्कूल डिप्लोमा असावा, आणि प्रशासक पुरेसा किंवा मध्यम व्यावसायिक शिक्षण आहे.
2. पॉवर्स. प्रशासक स्पष्ट सूचना आणि नियम मर्यादित आहे, आणि व्यवस्थापक कर्तव्ये आणि अधिकार दोन्ही एक विस्तीर्ण श्रेणी प्रदान.
3. वैयक्तिक गुण. प्रशासक काळजी, व्यासंग आणि शिस्त आवश्यक आहे, आणि व्यवस्थापक, दृढनिश्चयी सर्जनशील आणि धाडसी असणे आवश्यक आहे.

त्यामुळे आम्ही असा निष्कर्ष काढू शकतो प्रशासन की - सामान्य कर्मचारी आणि वैयक्तिक युनिट व्यवस्थापन क्रिया नियंत्रित करण्यासाठी स्पष्ट सूचना पूर्ण आहे.